Kami kini mempunyai lebih banyak cara untuk berkomunikasi daripada sebelumnya, tetapi komunikasi yang berkesan masih menjadi cabaran bagi banyak perniagaan. Sebuah infographic baru oleh EmployeeChannel melukiskan kursus yang telah kami ambil untuk mendapatkan tempat kami, bermula dengan lukisan gua 40,000 tahun yang lalu.
Dalam infographic, EmployeeChannel menunjukkan komunikasi tenaga kerja telah berkembang secara dramatik. Dan anda tidak perlu kembali ribuan tahun untuk menghargai perubahan ini. Dalam masa kurang daripada satu dekad, penyelesaian telefon pintar dan komunikasi video telah menjadikan pekerja tersedia secara langsung dari mana-mana sahaja.
$config[code] not foundUntuk perniagaan kecil ini jenis aksesibilitas bertanggungjawab untuk memberikan akses kepada tenaga kerja terpencil dan kolam bakat global. Tetapi alat ini perlu digunakan dengan betul untuk memanfaatkan keupayaan penuh mereka dan memberikan kecekapan yang mereka mampu.
Sejarah Komunikasi Tempat Kerja
Lama selepas lukisan gua, skrip cuneiform dalam tablet tanah liat telah dibangunkan di Sumer sekitar 3100 SM. Dan beberapa millennia kemudian Gutenberg datang dengan akhbar percetakannya pada tahun 1448.
Telegraph diikuti pada tahun 1837, telefon pada tahun 1876, dan komputer antara 1936 dan 38.
Perkembangan dalam pesanan, pager dan telefon bimbit masing-masing pada tahun 1961, 1964 dan 1973, dengan kelahiran internet, yang dijuluki "rangkaian rangkaian" yang muncul pada tahun 1983.
Komunikasi mudah alih sebenar untuk orang ramai datang pada lewat 90-an dan Steve Jobs akhirnya akan mengumumkan iPhone pada tahun 2007 dan selama-lamanya mengubah cara kita berkomunikasi.
Anda boleh melihat sejarah komunikasi yang lain dalam infographic di bawah.
Komunikasi Berkesan
Pekerja EmployeeChannel berkata, dalam tenaga kerja hari ini, syarikat perlu memberi strategi komunikasi dengan jumlah perhatian yang sama seperti strategi perniagaan.
Oleh itu, perniagaan perlu melaksanakan komunikasi yang didorong oleh tujuan dengan individu yang berkomunikasi dengan baik. Mengikut EmployeeChannel, ini dapat dicapai dengan real-time, in-app coaching pada penciptaan kandungan dan analitik yang memberikan pemahaman tentang prestasi komunikasi dengan kempen komunikasi bersepadu menggunakan beberapa titik sentuh.
Anda boleh melakukan ini dengan memperluaskan jangkauan anda kepada semua pekerja anda di mana pun mereka berada pada waktu siang atau malam. Ini termasuk mempunyai banyak sentuhan untuk melibatkan tenaga kerja anda dengan pemesejan yang disasarkan, kandungan atas permintaan, tinjauan dan pemilihan serta sambungan kepada rakan sebaya, pengurus dan pakar.
Image: EmployeeChannel
1
