Tugas peribadi berbeza-beza, bergantung kepada bos. Dalam suasana korporat, pembantu peribadi boleh menjawab telefon, menguruskan kalendar dan membaca e-mel, antara tugas lain. Sebaliknya, seorang pembantu peribadi yang bekerja untuk seorang selebriti hiburan mungkin diminta untuk mengambil anjing selebriti itu kepada doktor haiwan atau membuat larian cepat ke pembersih kering. Terlepas dari tugasnya, semua pembantu peribadi berkongsi satu petunjuk prestasi utama: keupayaan untuk membuat bos mereka bahagia.
$config[code] not foundPertubuhan dan Penghakiman
Hampir semua pembantu peribadi dihakimi oleh kemahiran organisasi mereka. Eksekutif korporat dan orang lain biasanya menggunakan pembantu peribadi untuk membantu mereka menguruskan mesyuarat, panggilan telefon, e-mel, permintaan peribadi dan fungsi pentadbiran lain.
Pembantu peribadi dijangka bertindak sebagai penjaga pintu dengan mengendalikan sebanyak beban pentadbiran yang mungkin tanpa harus mengganggu bos secara berterusan. Itu memerlukan kemahiran organisasi yang unggul dan penghakiman yang baik kerana pembantu membuat keputusan mengenai akses, penjadualan dan isu-isu lain.
Kebolehan
Pembantu peribadi dijangka membuat perkara-perkara yang sukar berlaku dengan mudah. Itu boleh bermakna mencari tukang jahit di sebuah bandar yang jauh yang boleh membaiki segera di suit bos, atau hotel mewah yang menawarkan perkhidmatan pengasuh pada notis sehari. Keupayaan pembantu peribadi untuk menyelesaikan masalah adalah salah satu daripada petunjuk prestasi tertinggi.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKesetiaan dan Kerahsiaan
Hampir semua majikan menuntut kesetiaan dan kerahsiaan yang lengkap dalam pembantu peribadi mereka. Ini bermakna tidak berkongsi maklumat yang sensitif dengan orang lain dan sentiasa melindungi kepentingan terbaik bos. Pembantu peribadi yang tidak setia atau gossipy tidak lama lagi boleh mendapatkan diri mereka daripada pekerjaan.
