Biro Statistik Buruh melaporkan bahawa 3.6 juta pekerja memperoleh pendapatan kurang daripada atau setara dengan gaji minimum persekutuan sebanyak $ 7.25 sejam pada tahun 2012. Mengurus pekerja gaji minimum dalam perniagaan anda boleh menjadi sukar kerana motivasi kerja mereka yang rendah, usia muda dan tidak berpengalaman. Walau bagaimanapun, anda boleh menggunakan pelbagai kaedah untuk meningkatkan produktiviti pekerja-pekerja ini.
Latihan yang betul
Sediakan pekerja gaji minimum yang baru diambil dengan latihan dan alat yang sesuai untuk menyesuaikan diri dengan tugas mereka dengan cepat. Anda perlu memberi penjelasan kepada mereka mengenai apa yang diperlukan oleh pekerjaan mereka dan memaklumkan kepada mereka mengenai jangkaan anda. Latihan pekerja baru sebelum mempercayakan mereka dengan tugas penting akan mengurangkan perputaran pekerja dan meningkatkan kepuasan kerja mereka. Anda juga boleh menggunakan pekerja berpengalaman dalam perusahaan anda untuk mentor rekrut baru. Pekerja muda dapat memperoleh kemahiran berharga dari rakan-rakan mereka yang lebih tua dan lebih cepat membiasakan diri dengan pekerjaan.
$config[code] not foundGanjaran
Anda boleh mengenali usaha para pekerja yang cemerlang dalam perniagaan anda dengan memberi mereka hadiah seperti butang, T-shirt atau lencana. Pertimbangkan untuk memegang pekerja pada pertandingan bulan ini, yang akan memberi inspirasi kepada pekerja gaji minimum anda untuk meningkatkan kerja mereka. Anda boleh memberi ganjaran pemenang pertandingan ini dengan memaparkan gambar mereka di mana pelanggan dapat melihatnya dengan jelas. Sediakan tempat letak kereta khas untuk memenangi pekerja dan biarkan mereka meletak kereta selama satu atau dua minggu. Ganjaran kakitangan menggalakkan mereka untuk terus bekerja keras sambil memberi inspirasi kepada orang lain untuk memperbaiki diri.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPersekitaran Kerja Positif
Mewujudkan suasana positif di mana pekerja bekerja keras tetapi masih boleh bersenang-senang. Tempat kerja sedemikian mendorong para pekerja untuk mendedikasikan diri sepenuhnya kepada tugas dan faedah pelanggan melalui perkhidmatan teladan. Ia juga meningkatkan jualan anda kerana pelanggan yang menerima perkhidmatan yang baik akan terus menjalankan perniagaan dengan anda. Mencipta persekitaran positif melibatkan memuji pekerja untuk setiap pencapaian dan membetulkannya secara peribadi apabila mereka membuat kesilapan. Meningkatkan komunikasi antara anda dan pekerja anda supaya mereka dapat dengan mudah mengemukakan aduan atau kebimbangan mereka ke pejabat anda.
Peluang Kemajuan Kerjaya
Pekerja gaji minimum boleh menjadi pekerja yang berkesan apabila mereka melihat peluang besar untuk memajukan kerjaya mereka dalam perniagaan anda. Bantu mereka memanjat tangga kerjaya dengan latihan atau dengan menasihati mereka untuk mendapatkan pendidikan yang diperlukan. Anda juga boleh mempromosikan pekerja yang bekerja keras ke jawatan yang lebih tinggi dalam perniagaan, yang akan memberi inspirasi kepada orang lain untuk bekerja keras dalam usaha untuk mendapat promosi. Perkembangan kerjaya di organisasi anda perlu menggariskan peluang promosi dan kemajuan. Ia juga harus menguraikan kelayakan, pengalaman dan kemahiran yang diperlukan untuk kemajuan ke kedudukan yang lebih tinggi.
