Wawancara untuk kedudukan sebagai seorang pekerja sosial profesional boleh mengintimidasi dan saraf-wracking, terutama jika anda seorang lulusan baru atau kembali ke tenaga kerja. Oleh kerana kerja sosial adalah profesi berorientasikan orang, penting untuk menunjukkan kemahiran komunikasi luar biasa anda semasa temu duga. Dan seperti mana-mana wawancara kerja, anda perlu penyediaan awal, pengetahuan tentang bidang dan agensi yang anda ingin bekerjasama dan sikap yang positif dan yakin.
$config[code] not foundPenyelidikan
Salah satu perkara yang paling penting yang boleh anda lakukan adalah menyelidik organisasi di mana anda sedang menemuramah. Jika anda mempunyai beberapa wawancara kerja berbaris, dapatkan pengetahuan khusus mengenai setiap organisasi, supaya anda boleh menunjukkan pewawancara bahawa anda tidak hanya menginginkan pekerjaan apa pun - anda menginginkan pekerjaan ini. Anda sepatutnya dapat menerangkan tentang organisasi tertentu yang merayu kepada anda. Berpengetahuan tentang amalan organisasi organisasi dan sebarang dasar atau perubahan perundangan yang relevan.
Amalan
Mempraktikkan dan melatih wawancara kerja dengan seseorang - atau bahkan di hadapan cermin - boleh membantu anda merumuskan tindak balas yang jelas dan penuh perhatian kepada banyak soalan temu bual kerja sosial yang biasa. Salah satu persoalan yang paling biasa adalah mengapa anda memutuskan untuk menjadi seorang pekerja sosial. Ini boleh menjadi soalan yang dimuatkan, kerana ramai pekerja sosial memutuskan untuk memasuki profesion kerana pengalaman peribadi. Walaupun dapat diterima untuk mendedahkan sedikit maklumat, seperti pengalaman yang baik dengan seorang pekerja sosial ketika anda masih muda, wawancara tidak seharusnya menjadi sesi terapi. Pastikan ia pendek dan ringkas, tetapi jangan takut untuk jujur.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingJual Diri Anda
Anda tidak perlu terdengar seperti jurujual kereta terpakai, tetapi anda harus dapat menyerlahkan kemahiran dan / atau sumbangan sebelumnya kepada profesion. Fokus pada kekuatan, keinginan atau ciri unik dan / atau pengalaman yang akan memberi manfaat kepada organisasi. Sebagai contoh, anda harus dapat menjelaskan mengapa anda unggul di kumpulan utama atau menjalankan penilaian. Kerana kerja sosial biasanya melibatkan berinteraksi dengan orang-orang dalam keadaan yang sukar atau mencabar, tunjukkan bahawa anda boleh bertenang dan sejuk semasa wawancara dan tidak mendapat gugup. Buat kenalan mata, duduk tegak, berikan janggut yang yakin dan bercakap dengan perlahan, dengan kawalan.
Bertanya soalan
Satu temu bual adalah jalan dua hala. Anda juga menemuramah majikan anda yang berpotensi untuk melihat apakah organisasi itu adalah perlawanan yang baik untuk anda. Menanya soalan mengenai organisasi dan kedudukan membuktikan bahawa anda berminat dan bersemangat. Anda mungkin mempertimbangkan untuk mengajukan soalan mengenai peluang pertumbuhan dalam organisasi atau yang paling penting dan ciri-ciri seseorang calon perlu berjaya dalam kedudukan ini.
