Terdapat banyak cara untuk meninggalkan pekerjaan anda. Anda boleh berhenti muncul atau anda boleh memaklumkan sumber manusia yang anda telah berhenti. Anda juga boleh membuat draf surat rasmi peletakan jawatan, yang akan memelihara hak anda untuk mengutip gaji dan faedah lain yang tidak dibayar dan mungkin juga memberikan anda peluang untuk mendapatkan surat rujukan untuk pekerjaan lain. Walaupun kebanyakan surat peletakan jawatan diberikan dengan notis dua minggu, ada kalanya keadaan memaksa anda meninggalkan hari yang sama anda menulis surat itu.
$config[code] not foundGunakan format perniagaan, dan tinggalkan surat anda. Tulis tarikh diikuti dengan nama anda, nama penyelia terdekat anda dan nama dan alamat syarikat. Tulis perkataan "Dear," diikuti dengan nama penyelia anda. Jika anda tidak melapor kepada mana-mana orang, anda boleh menangani surat "Kepada siapa yang berkenaan," atau kepada jabatan sumber manusia, jika syarikat anda mempunyai satu.
Tulis bahawa anda meletak jawatan, berkuatkuasa dengan segera, dan meminta maaf atas notis dan kesulitan yang singkat. Nyatakan hakikat bahawa walaupun anda tahu dua minggu notis adalah adat, keadaan anda tidak akan membenarkan anda memenuhi kewajipan tersebut. Jika anda di bawah kontrak, anda mesti meminta majikan anda melepaskan tempoh notis peletakan jawatan dan membenarkan anda meninggalkannya dengan serta-merta.
Katakanlah kesediaan anda untuk menjawab apa-apa soalan tentang projek kerja yang anda tinggalkan, dan jika boleh, kenali rakan sekerja yang mungkin dapat mengambil alih beberapa tugas anda. Terima kasih kepada majikan anda untuk peluang bekerja di syarikat itu.
Tutup surat dengan menulis, "Yang ikhlas kepada anda," atau "Hormatilah kamu," dan tulis dan tandatangan nama anda. Buat salinan surat untuk rekod anda.
Petua
Pastikan surat anda pendek dan ringkas. Hanya menyatakan apa yang perlu dan elakkan menulis penjelasan terperinci yang menyenaraikan semua sebab yang anda tinggalkan.
Amaran
Elakkan membuat tuduhan atau menggunakan perkataan negatif atau marah. Bukan sahaja kata-kata anda boleh bertindak di bawah undang-undang, tetapi anda akan memusnahkan peluang mendapatkan surat rujukan.
Jika anda di bawah kontrak, baca cetakan yang baik untuk memeriksa sama ada majikan anda telah memasukkan penalti sekiranya anda meninggalkan tanpa notis dua minggu.
