Dalam temu bual pekerjaan untuk pekerjaan pelaburan, seperti perbankan pelaburan, perdagangan mata wang atau broker saham, pewawancara mungkin bertanya tentang kekuatan dan kelemahan anda. Barisan pertanyaan ini adalah perkara biasa, jadi jangan biarkan pengurus pengambilan mengetengahkan anda dengan topik itu. Membincangkan kekuatan adalah mudah selagi anda memberi tumpuan kepada kemahiran dan ciri yang berkaitan dengan pekerjaan yang bermakna untuk pekerjaan itu. Bercakap mengenai kelemahan boleh menjadi rumit kerana anda ingin jujur tanpa menjejaskan kredibiliti anda sebagai calon yang kuat dan berkelayakan.
$config[code] not foundBeri Pujian Anda Sendiri
Pewawancara sering kali bermula dengan "Apakah kekuatan anda?" soalan, jadi cara yang baik untuk meletakkan kaki terbaik anda ke hadapan. Bank pelaburan dan broker mesti membuat ramalan yang baik tentang ekonomi, trend pasaran semasa dan hasil kewangan masa depan. Akibatnya, fokus pada kemahiran dan pengalaman membuat keputusan yang kuat di industri ini. Anda mungkin berkata, "Kekuatan terbesar saya adalah keupayaan untuk membuat keputusan yang baik dengan menimbang risiko," atau "Saya boleh merumuskan anggaran yang berpendidikan mengenai peluang pelaburan, sambil memelihara keperluan pelanggan dalam fikiran."
Cerita Dunia Sebenar
Apabila bercakap tentang kekuatan anda, gunakan contoh tertentu atau kisah kejayaan yang mempamerkan pengetahuan dan pemahaman anda tentang pasaran. Firma dan pelanggan pelaburan mahu bukti bahawa anda boleh melakukan tekanan, terutama apabila terdapat banyak peluang pelaburan untuk dipilih. Anda mungkin berkata, "Salah satu kekuatan terbesar saya ialah keupayaan untuk menimbang kebaikan dan keburukan. Saya telah dapat membantu individu yang bersara daripada mengelakkan berlakunya pelaburan berisiko," atau "Kekuatan saya yang paling besar adalah keupayaan untuk menganalisis pasaran tanpa berat sebelah atau idea-idea yang sudah ada sebelumnya, saya telah membantu golongan muda profesional menubuhkan pelan pelaburan yang menyediakan keselamatan kewangan, walaupun dalam pasaran yang berubah-ubah. "
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingSpin Positif pada Kekurangan
Keluarkan kelemahan yang boleh menjejaskan prestasi kerja anda atau keupayaan anda untuk mewujudkan persekitaran kerja yang positif. Majikan menyedari bahawa semua orang mempunyai kelemahan, tetapi mereka cuba untuk mengelakkan calon pekerjaan yang mungkin membiak masalah di tempat kerja. Hindari kelemahan yang cetek atau tidak tulus, seperti "Kelemahan terbesar saya adalah saya terlalu peduli," atau "Saya bekerja keras dalam tugas saya." Fokus kepada kelemahan yang tulen yang tidak mencerminkan buruk pada etika kerja anda, seperti "Kelemahan saya yang paling besar adalah saya cenderung untuk melakukan dua kali ganda dan pengiraan cek tiga kali, walaupun saya percaya bahawa kakitangan saya telah melakukan kerja yang tepat," atau "saya cenderung untuk mendapat sambutan hangat apabila saya menjelaskan maklumat kewangan yang rumit kepada pelanggan. "
Kebangkitan untuk Peristiwa
Sesetengah majikan menghargai pekerja yang telah belajar mengatasi halangan atau kelemahan. Selagi kelemahan kini tidak menjadi masalah, dan ia tidak mencerminkan buruk pada watak anda, membincangkan cara-cara anda mengalaminya dan keluar di atas. Anda mungkin berkata, "Saya pernah mengalami kesulitan mengatur maklumat klien, tetapi saya telah belajar untuk mengekalkan fail elektronik dan fail hard copy bagi setiap pelanggan dan mengemas kini maklumat kewangan mereka setiap minggu." Elakkan membincangkan kelemahan yang berkaitan dengan kemahiran interpersonal anda, kerana mereka tidak selalu mudah untuk memperbaiki atau mengatasi.
