Banyak perniagaan kecil nampaknya mempunyai yang baik 2014. Dan mereka ingin berkembang pada awal tahun ini.
Itulah pokok laporan baru dari SurePayroll, Kad Perniagaan Kecil Februari syarikat. ScoreCard menumpukan pada apa yang disebut "perniagaan mikro" dengan antara 1 dan 10 pekerja. Tetapi perniagaan purata yang diwakili mempunyai kira-kira 6 pekerja, kata SurePayroll.
$config[code] not foundScorecard Perniagaan Kecil juga mengukur Tinjauan Optimisme perniagaan kecil. Hasilnya menunjukkan bahawa 77 peratus perniagaan kecil umumnya optimis pada masa ini tahun ini. Itu naik daripada 69 peratus tahun lepas.
Peningkatan optimisme perniagaan kecil tidak dapat dinafikan salah satu sebab untuk peningkatan minat dalam menyewa.
Tetapi SurePayroll mencatatkan satu lagi trend penting dalam ScoreCard terkini. Ketika datang untuk merekrut pekerja baru itu, peratusan peningkatan perniagaan kecil menggunakan media sosial termasuk LinkedIn. Bolehkah itu termasuk beberapa pesaing anda?
Mengenai Blog Payroll rasmi syarikat, editor SurePayroll Stefan Schumacher menulis:
"Hanya setahun yang lalu, kos gaji dan faedah adalah penghalang utama untuk menyewa. Sekarang, banyak perniagaan kecil mencari untuk mencari calon yang tepat untuk jawatan baru, dan mereka menggunakan LinkedIn untuk melakukan setakat ini lebih dari sebelumnya. Pemilik perniagaan kecil seolah-olah memberi respons kepada keuntungan 2014, ketika mereka meneruskan pertumbuhan. "
Memang benar bahawa majoriti pemilik perniagaan kecil nampaknya suka kata-kata mulut ke atas semua kaedah lain mencari calon pekerjaan yang berpotensi, SurePayroll mengakui.
Walau bagaimanapun, syarikat itu mengatakan bahawa 25 peratus daripada perniagaan kecil kini berunding LinkedIn untuk mencari calon pekerjaan. Itulah cara dari hanya 4 peratus pada masa ini tahun lepas.
Laman sosial Facebook dan Twitter juga digunakan untuk merekrut calon, kata SurePayroll dalam laporannya. Syarikat itu berkata menurut datanya, 18 peratus perniagaan kecil kini menggunakan Facebook dan 4 peratus menggunakan Twitter untuk mencari calon pekerjaan.
Untuk beberapa ketika, data telah menunjukkan kecenderungan meningkat dalam penggunaan media sosial untuk merekrut di kalangan perniagaan. Tetapi ScoreCard SurePayroll baru menunjukkan banyak perniagaan terkecil di negara ini juga melakukannya.
Ia tidak sepatutnya mengejutkan bahawa LinkedIn telah menjadi tapak untuk mencari calon pekerjaan baru.
Pada masa ini tahun lepas, LinkedIn mengumumkan rancangan untuk memperoleh tapak padanan kerja Bright untuk $ 120 juta. Percubaan terang untuk memadankan calon ke peluang kerja yang sesuai dengan mengkaji resume kandidat dan menetapkan setiap skor yang unik.
Tetapi sebelum itu laman rangkaian sosial telah berusaha untuk meningkatkan kepercayaannya sebagai alat perekrutan.
Pada bulan Oktober 2013, LinkedIn telah mengumumkan pelancaran aplikasinya Recruiter Mobile. Aplikasi ini membolehkan perekrut melayari 238 juta ahli laman web menggunakan kriteria kerja mereka untuk mencari kemungkinan calon.
Perekrut kemudian boleh menghubungi calon untuk temu bual saringan, membuat nota mengenai profil calon untuk semakan masa depan dan juga menyemak ulasan daripada pengurus pengambilan pekerja lain.
Foto LinkedIn melalui Shutterstock
3 Komen ▼
