Hampir setiap orang mempunyai beberapa perkara di masa lalu yang mereka menyesal. Jika anda telah ditangkap pada masa lalu, ia boleh membuat kerja mencari yang sukar. Bergantung pada jenis kesalahan yang anda telah ditangkap kerana, sama ada anda telah disabitkan, dan juga undang-undang di negara anda, anda mungkin perlu mendedahkan maklumat ini apabila anda memohon pekerjaan. Dalam sesetengah kes, anda mungkin terikat untuk membincangkan maklumat semasa temu duga.
$config[code] not foundBila Dikenali
Jika anda ditangkap, tetapi tidak disabitkan dengan jenayah, anda mungkin atau mungkin tidak diwajibkan untuk mendedahkan maklumat itu.Di beberapa negeri, seperti California, Michigan, Illinois, Massachusetts, Hawaii, New York, Ohio, Rhode Island, Utah dan Wisconsin, adalah haram bagi majikan untuk bertanya mengenai rekod penangkapan. Sekiranya anda tinggal di salah satu negeri ini, anda tidak perlu mengemukakan atau membincangkan rekod penangkapan anda, walaupun anda diminta. Walau bagaimanapun, semua negeri yang lain membenarkan majikan bertanya, dan sesetengah majikan mempunyai polisi menamatkan pekerja yang memberikan maklumat palsu mengenai permohonan mereka atau semasa wawancara mereka. Jika anda tinggal dalam keadaan di mana bertanya tentang rekod penangkapan adalah sah, strategi terbaik adalah sama ada membawanya sendiri atau untuk mengakui rekod anda jika anda ditanya.
Membawa Up
Dalam sesetengah kes, seperti jika anda memohon kedudukan dan majikan meminta pemeriksaan latar belakang, anda mungkin ingin membawa rekod penangkapan anda semasa temu duga. Terdapat beberapa cara untuk melakukan ini. Sesetengah calon menunggu sehingga akhir wawancara dan kemudian mengatasinya secara langsung dengan memberitahu pewawancara bahawa mereka mempunyai perkara kecil yang mereka ingin bincangkan. Calon-calon lain tunggu sehingga ia muncul secara semulajadi, seperti ketika pewawancara bertanya tentang bagaimana mereka telah menangani situasi yang sukar di masa lalu.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMenjelaskan Situasi
Sebaik sahaja anda telah membawa rekod penangkapan anda, anda mungkin ingin membincangkan keadaan secara terperinci. Walau bagaimanapun, sesetengah pakar, seperti Kate Lorenz, penulis untuk AOL Jobs, mengesyorkan bahawa anda hanya menjawab apa majikan bertanya. Sukarela maklumat lebih lanjut boleh menyakiti anda, terutamanya jika penangkapan atau sabitan adalah sangat serius atau merosakkan kredibiliti anda, seperti penangkapan untuk penggelapan atau jenayah lain yang berlaku di tempat kerja. Sediakan hanya perincian yang diperlukan.
Menenangkan Majikan
Sekiranya anda boleh, pastikan majikan bahawa anda telah diperbaharui. Contohnya, jika penangkapan itu adalah untuk memiliki dadah, ia biasanya mencukupi untuk menyatakan bahawa anda mempunyai masalah dengan ubat pada masa lalu tetapi penangkapan itu tiga tahun yang lalu dan anda telah menjalani pemulihan dan telah bersih sejak penangkapan. Anda juga boleh membincangkan bagaimana anda menggunakan masa anda dalam penjara secara membina, seperti jika anda mendapat GED anda atau memperoleh pensijilan semasa anda dipenjarakan.
