Petunjuk Jenis Myers-Briggs adalah kaedah menilai jenis keperibadian. Isabel Briggs Myers dan ibunya, Katherine Cook Briggs, membangun ujian, yang pertama kali diterbitkan pada tahun 1943. Myers dan Briggs juga bukan ahli psikologi terlatih. Mereka berasaskan ujian pada teori jenis psikologi yang diterangkan oleh C.G. Jung, psikiatri Switzerland yang berpengaruh dan pengasas psikologi analisis. Alat Myers-Briggs adalah penilaian personaliti yang paling banyak digunakan di dunia. Ia telah diterjemahkan ke dalam 16 bahasa.
$config[code] not foundIndeks dan Jenis Kepribadian
Keputusan ujian anda menentukan yang mana dari empat indeks kepribadian berlaku untuk anda: Extrovert-Introvert, Sensing-Intuition, Thinking-Feeling atau Judgment-Perception. Anda kemudiannya diletakkan dalam satu daripada 16 jenis keperibadian. Menurut Jung, anda dilahirkan dengan kecenderungan untuk jenis keperibadian, tetapi faktor alam sekitar boleh memberi kesan. Jenis sebenar anda tidak berubah, dan anda biasanya bertindak balas paling kerap dengan tingkah laku atau atau sikap jenis keperibadian anda.
Penilaian
Ujian Myers-Briggs bukan "ujian" setakat tidak ada jawapan "betul" atau "salah". Semua jawapan adalah baik. Ujian Myers-Briggs rasmi memerlukan pemeriksaan oleh seorang pengamal yang berkelayakan. Walau bagaimanapun, anda boleh mengambil ujian personaliti tidak rasmi tanpa sebarang kos. Ada yang menggunakan istilah istilah dan keperibadian yang sama seperti ujian Myers-Briggs. Ujian rasmi telah disemak berkali-kali berdasarkan penyelidikan yang berterusan. Berjuta-juta orang telah mengambil ujian sejak penubuhannya.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPentadbiran MBTI
Banyak pusat dan organisasi mengendalikan ujian Myers-Briggs. CPP, Inc. menerbitkan ujian sendiri dan terjemahan lesen. Jika anda mengambil ujian, anda akan menerima keputusan secara langsung. Anda kemudian akan menerima sesi susulan dalam diri daripada pentadbir yang akan membantu anda memahami hasilnya. Pentadbir tidak bertanggungjawab dan tidak akan menasihati anda ke arah atau jauh dari sebarang kerjaya, hubungan atau aktiviti. Ujian dalam talian juga termasuk maklum balas yang diperibadikan.
Kegunaan Penilaian
Ujian Myers-Briggs adalah untuk personaliti yang sihat. Ia tidak digunakan untuk mendiagnosis atau merawat gangguan personaliti. Ia tidak boleh digunakan sebagai syarat atau penentu untuk menyewa. Perniagaan boleh menggunakan indeks personaliti untuk aktiviti seperti pembinaan pasukan, selagi syarikat tidak memberi ganjaran atau menghukum orang yang mempunyai jenis keperibadian tertentu. Orang menggunakan ujian ini untuk membimbing pilihan kerjaya, untuk lebih memahami hubungan, membuat pilihan yang lebih baik, dan memahami keperibadian mereka sendiri.
