Mengeluarkan tawaran kerja yang telah anda terima adalah keadaan yang halus dan tertekan. Majikan anda mungkin bersimpati atau mereka mungkin marah kerana tidak selesa. Walau bagaimanapun, tindak balas mereka tidak sepenuhnya keluar dari tangan anda. Ada cara anda boleh membuat tugas yang tidak selesa berjalan lancar. Anda mungkin belajar dari situasi dengan menjadi lebih baik dalam menyampaikan keputusan yang tidak menyenangkan dengan rahmat dan kebijaksanaan.
$config[code] not found Hemera Technologies / Photos.com / Getty ImagesJadilah sopan dan minta maaf. Membuat komitmen dan kemudian membuat sandaran mungkin dilihat sebagai tidak profesional, jadi tugas anda untuk mengekstrak diri anda dari keadaan yang kelihatan seperti seorang profesional dan tidak meninggalkan perasaan keras. Dalam komunikasi anda dengan syarikat, ikhlas dan minta maaf tanpa pertahanan.
Elakkan membuat alasan. Anda mungkin mempunyai alasan yang sangat baik bahawa anda menarik balik penerimaan anda. Namun, berdasarkan alasan-alasan ini atau memberi terlalu banyak maklumat yang tidak perlu akan menjadi seperti anda membuat alasan. Sebaliknya, tanggungjawab sepenuhnya terhadap tindakan anda dan berikan penjelasan ringkas. Elakkan berbunyi seolah-olah anda sedang mencari simpati jika anda menarik balik penerimaan kerana keadaan kehidupan negatif.
Beritahu bekas majikan anda secepat mungkin. Walaupun anda mungkin gementar membiarkan bekas majikan anda turun, semakin lama anda menunggu, semakin buruk. Bukan sahaja anda memberi mereka sedikit masa untuk mencari pengganti yang sesuai, tetapi meninggalkannya pada minit terakhir akan meninggalkan mereka dengan kesan yang sangat negatif terhadap anda.
Sediakan untuk kejatuhan. Dengan menerima dan kemudian menolak tawaran kerja ini, anda mungkin meletakkan syarikat secara umum atau orang yang membuat keputusan untuk mengupah anda secara khusus dalam mengikat. Mungkin terdapat kegelisahan atau permusuhan. Simpan keren dan tetap tenang sepanjang interaksi anda. Anda juga mungkin dihalang daripada pekerjaan di masa hadapan dengan syarikat ini. Anda mungkin membakar jambatan, jadi fikirkan keputusan anda dengan berhati-hati sebelum mengambil sebarang langkah untuk membatalkan penerimaan anda.
Mengukur keadaan untuk menentukan sama ada panggilan telefon atau e-mel akan menjadi yang terbaik. Sekiranya proses temuduga anda luas dan anda merasa anda telah terikat dengan pasukan pengambilan, lebih baik anda bercakap dengan kenalan anda di telefon. Ini menunjukkan lebih banyak rasa hormat dan kesopanan, walaupun ia juga akan mengambil lebih banyak keberanian. Jika anda rasa anda tidak boleh membuat panggilan telefon ini, e-mel yang sopan akan dilakukan, tetapi jika seseorang memanggil anda atau membalas e-mel anda yang menunjukkan mereka ingin berbual dengan anda, anda harus menjawab telefon atau memanggilnya semula dengan segera. Gagal berbuat demikian akan dianggap kasar.