Sama ada anda seorang siswazah kolej baru-baru ini, berpindah, bertukar kerjaya atau tidak berpuas hati dengan kedudukan semasa anda, mendapati bahawa pekerjaan impian memerlukan lebih daripada sekadar memohon pembukaan kerja yang diiklankan. Keupayaan mencari pencari kerja untuk kekal positif dan bermotivasi sama seperti apa-apa resume, surat lamaran atau wawancara, menulis Rachel Zupek pada CNN Living. Sebuah kelab kerja boleh memberikan motivasi dan sumber daya yang berharga.
$config[code] not foundAhli
Orang yang berminat dengan kelab kerja harus mencari iklan di kerjaya akhbar atau bahagian bantuan yang diinginkan. Jika hanya memulakan kelab kerja, meletakkan iklan akan meningkatkan keahlian dan menarik orang di luar rangkaian anda yang ditubuhkan. Semakin banyak ahli dalam kelab kerja, semakin banyak peluang yang anda perlu rangkaian dan brainstorming idea-idea yang berbeza. Randall S. Hansen, Ph.D., menyatakan bahawa hanya 15 hingga 20 peratus pekerjaan yang tersedia diiklankan secara terbuka. Rangkaian yang dicapai melalui kelab kerja boleh membantu anda mencapai pasaran pekerjaan yang tidak kelihatan.
Mesyuarat
Sebuah kelab kerja boleh bertemu di perpustakaan, restoran, kedai kopi atau pusat komuniti. Mengadakan mesyuarat sekurang-kurangnya dua kali sebulan, jika tidak setiap minggu, untuk memastikan ahli tetap proaktif dan bermotivasi semasa mencari kerja. Pilih seorang ketua kelab yang boleh membimbing perbincangan dan memastikan mesyuarat menjadi produktif dan fokus.
Surat Resume / Cover
Ahli-ahli kelab boleh bertukar-tukar idea mengenai menulis resume yang menang dan surat penutup, menangani isu-isu seperti format, tatabahasa, kandungan dan kesilapan yang biasa. Dalam sesi bengkel, ahli boleh mencela draf dan menawarkan setiap petua lain untuk pembaikan, membincangkan resume dan huruf penutup yang paling berkesan dan mengapa.
Temu bual
Menurut artikel 2006 dalam "Sains Psikologi," percubaan oleh psikolog Princeton Janine Willis dan Alexander Todorov menunjukkan bahawa ia mengambil masa sepersepuluh detik untuk membentuk pendapat seseorang semasa kesan pertama. Anda boleh mencipta proses temuduga dengan mengadakan wawancara antara satu sama lain. Strategi peranan ini akan membantu menangani kebimbangan mengenai soalan wawancara, apa yang diharapkan dan apa yang perlu dipakai untuk mempamerkan imej profesional.
Pembesar Suara Tamu
Nasihat daripada pihak berkuasa yang bekerja dalam bidang pekerjaan atau sumber manusia boleh menambah dimensi baru ke pangkalan pengetahuan kelab kerja. Cari penceramah di kolej komuniti tempatan atau pusat pendidikan dewasa, atau cari pengurus sumber manusia untuk bercakap pada mesyuarat. Ahli boleh mendapatkan pandangan langsung dari sumber dan mungkin juga mempelajari beberapa petua orang dalam. Sebagai contoh, penyumbang tempat kerja "Good Morning America" Tory Johnson, yang mengasaskan Women for Hire, memberi ucapan mengenai kelab kerja dan memberi inspirasi kepada orang ramai di seluruh negara.
Pameran Kerjaya
Ambil kelab kerja anda untuk pameran kerjaya di kawasan anda, seperti acara yang dihoskan oleh kolej atau universiti. Ahli-ahli harus membuat rancangan dan menetapkan matlamat yang realistik untuk dicapai pada pameran tersebut. Sebagai contoh, mereka boleh cuba mendapatkan 15 kenalan baru atau mengedarkan 20 resume pada hari itu. Pergi sebagai satu pasukan dan saling menyokong sementara mengambil kesempatan daripada peluang untuk bertemu secara langsung dengan wakil syarikat, menyerahkan resume dan rangkaian.
