Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri mengesyorkan menyimpan rekod asas yang berfungsi sebagai bukti pendapatan seperti penyata membayar selagi ia diperlukan, yang boleh menjadi beberapa tahun. Sekiranya anda tidak lagi bekerja, anda mungkin perlu menunjukkan bukti pendapatan bekas anda untuk memohon manfaat pengangguran atau atas sebab kewangan peribadi yang lain. Jika anda tidak dapat mencari rintangan gaji terakhir anda, anda mungkin dapat memperolehnya daripada bekas majikan anda.
$config[code] not foundUndang-undang Negeri
Di kebanyakan negeri, majikan mesti memberi pekerja stub gaji setiap kali mereka dibayar. Jika gaji terakhir anda melalui deposit langsung dan undang-undang negeri mengatakan anda mesti menerima penyata gaji, majikan anda sepatutnya telah memberikan atau menghantar kepada anda kenyataan itu. Di sesetengah negeri, majikan hanya dikehendaki memberi akses pekerja kepada stub gaji. Dalam kes ini, majikan anda tidak perlu memberi kenyataan bertulis atau dicetak; akses ke stub gaji elektronik adalah baik-baik saja. Rujuk jabatan buruh negeri anda tentang gaji akhir dan bayar undang-undang runcit di negeri anda. Apa jua prosedur, majikan anda mesti mengikutinya.
Permintaan pekerja
Jika majikan anda mengikuti garis panduan negeri dan memberi anda gaji yang menunjukkan gaji akhir anda, ia tidak perlu memberikan salinan kedua. Walau bagaimanapun, anda boleh memintanya. Panggilan atau e-mel orang gaji di pekerjaan terakhir anda dan buat permintaan mengikut dasar syarikat. Sekiranya anda memerlukannya dengan cepat untuk tujuan tertentu, dengan jelas terangkan ini. Sekiranya stub gaji mudah diakses, majikan anda mungkin memberi salinan yang lain dengan segera. Walau bagaimanapun, jika polisi syarikat menentukan tempoh menunggu, berikan majikan anda masa utama yang dinyatakan. Majikan anda mungkin mengenakan bayaran pentadbiran nominal untuk salinan kedua, terutama jika ia menggunakan pembekal pihak ketiga untuk memproses penggajiannya. Dalam kes ini, ia mungkin perlu menghubungi pembekal untuk mengeluarkan stub gaji. Anda boleh menghubungi jabatan buruh negeri anda mengenai peraturan yang mengenakan yuran sedemikian di negeri anda.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingTiada Undang-undang
Akta Piawaian Buruh yang Adil, yang mentadbir kebanyakan pekerjaan di Amerika Syarikat, tidak memerlukan majikan untuk memberi pekerja gaji runcit. Undang-undang persekutuan yang berbeza mungkin memerlukan stok bayar, seperti Undang-undang Perlindungan Pekerja Migran dan Migran; pekerja pertanian mesti menerima pernyataan gaji setiap kali mereka dibayar. Sekiranya undang-undang tidak memerlukan stok gaji, majikan anda tidak perlu memberi anda satu. Sebagai kemudahan kepada pekerja, banyak majikan memilih memberi pekerja mereka stub gaji sama ada undang-undang memerlukannya.
Pertimbangan
Jika majikan terakhir anda dikehendaki memberi anda gaji dan gagal mematuhi, minta dengan sopan. Jika majikan anda enggan, anda boleh memfailkan aduan dengan jabatan buruh negeri. Bayar hukuman penalti membayar mengikut keadaan. Contohnya, di California, majikan mungkin dikehendaki membayar $ 50 untuk tempoh bayar pertama yang pelanggaran berlaku, dan $ 100 setiap pekerja untuk setiap tempoh bayar selepas pelanggaran awal, sehingga maksimum $ 4,000.
