Berunding kadar gaji pada pekerjaan baru boleh menakutkan. Apabila majikan membuat tawaran, mudah untuk mengatakan, "Ya, saya akan mengambilnya." Tetapi jika anda berbuat demikian, anda akan mengehadkan potensi pendapatan anda walaupun bertahun-tahun di jalan raya kerana kenaikan masa depan akan didasarkan pada yang lebih rendah kadar permulaan.Jika pekerjaan membayar $ 10 per jam atau $ 50 per jam, luangkan masa untuk berunding dengan gaji terbaik yang anda boleh.
Menyediakan Posisi Anda
Pertimbangkan proses perundingan yang akan anda mulakan. Majikan mungkin menawarkan anda kurang daripada yang dia boleh bayar untuk membolehkan ruang untuk rundingan. Begitu juga, anda harus meminta lebih daripada yang anda sanggup membayar untuk mendapatkan kelonggaran untuk membuat beberapa konsesi. Juga, pastikan anda tahu berapa kedudukannya bernilai. Laman web Biro Statistik Buruh menawarkan maklumat gaji rata-rata tentang beratus-ratus pekerjaan di A.S. Kunjungi laman webnya untuk mengetahui purata upah bagi pekerja dalam kedudukan dan kawasan geografi anda. Anda juga boleh menghubungi pemburu kepala untuk mengetahui sama ada dia bersedia memberitahu anda berapa banyak yang anda boleh meminta. Walaupun penangkapan kepala tidak mewakili anda hari ini, membantu anda akan memberinya calon yang lebih tinggi untuk kedudukan lain pada masa akan datang.
$config[code] not foundBila hendak berunding
Sekiranya pengurus pengambilan pertanyaan mengenai jangkaan upah anda pada awal proses temuduga, jangan beri jawapan langsung. Anda mungkin meminta terlalu banyak, yang akan menjadi giliran untuk pengurus, atau terlalu sedikit yang akan mengehadkan potensi pendapatan anda. Sebaliknya membalas, "Saya ingin mempelajari sedikit lebih lanjut tentang tanggungjawab sebelum kita membincangkan pendapatan." Dalam peringkat wawancara awal majikan menilai anda terhadap calon lain dan kuasa perundingan anda terhad. Sebaik sahaja majikan memutuskan bahawa dia mahu mengupah anda, kemampuan anda untuk berunding meningkat dengan ketara.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPerundingan Gaji Anda
Apabila majikan berpuas hati bahawa anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu, dia akan memberikan anda tawaran. Pada mulanya ia mungkin lisan atau bertulis, tetapi sama ada cara, jangan terima dengan serta-merta. Sekiranya tawaran itu melebihi mimpi yang paling teruk, semak semula mengapa anda menganggap anda kurang bernilai. Dalam acara yang lebih berkemungkinan tawaran itu adalah dekat dengan apa yang anda mahu, tetapi tidak cukup di sana, balas dengan mengatakan, "Pekerjaan itu terdengar seperti perlawanan yang sempurna untuk saya, tetapi berdasarkan penyelidikan saya, saya rasa kemahiran dan pengalaman saya bernilai $ X sejam. "Tunggu maklum balas, senyap mungkin menyakitkan, tetapi orang pertama yang memecah keheningan mungkin akan memberi kepada yang lain. Kebanyakan syarikat akan berunding.
Jika Anda Tidak Dapat Dapatkan Apa Yang Anda Mahu
Jika majikan menolak permintaan anda untuk membayar anda apa yang anda fikir anda bernilai, tanya dia mengenai peningkatan gaji masa depan. Sekiranya dia tidak dapat memberi anda upah permulaan yang anda mahukan, berundinglah untuk kenaikan upah dalam 90 hari, atau bila tempoh percubaan anda berakhir. Tanya tentang kekerapan penilaian dan peningkatan gaji. Sekiranya kenaikan upah adalah sedikit dan jauh di antara, maka upah permulaan anda lebih penting, tetapi jika promosi datang dengan cepat, anda mungkin akan mengakui upah awal yang lebih rendah daripada yang anda inginkan. Pastikan anda mendapat pelan bayar secara bertulis.
