Adam adalah jester pejabat. Dia adalah kehidupan semua pihak dan piknik, yang tidak sama tanpa dia. Tetapi tanya pengurusnya tentang prestasinya, dan mereka mungkin tidak banyak yang boleh dikatakan. Itu tidak bermakna Adam bukan pelaku yang baik. Ia hanya imej atau persepsi yang dibuat dalam minda rakan-rakannya. Jadi, ia mungkin tidak mengejutkan ramai apabila Adam diabaikan untuk promosi. Suka atau tidak, persepsi tuduhan di tempat kerja, jadi lakukannya sesuai untuk anda.
$config[code] not foundPerkara Persepsi
Persepsi dibentuk oleh gabungan pemerhatian yang dilakukan oleh orang lain. Mereka sering kali merangkumi pendapat pelbagai kumpulan orang - yang mungkin mempunyai tahap maklumat yang berbeza-beza mengenai keadaan atau orang. Walaupun ia menyegarkan untuk mempercayai bahawa persepsi tidak sama pentingnya dengan kerja yang anda lakukan, itu adalah realiti keras bahawa persepsi adalah penting. Walaupun tidak ada yang dapat menghalang orang daripada mempunyai pendapat yang membawa kepada persepsi, ia bijak untuk menguruskan imej tempat kerja kami untuk memastikan realiti dan persepsi sebagai berkaitan rapat mungkin.
Uruskan Imej Anda
Menguruskan imej anda di tempat kerja boleh membantu anda membuat persepsi yang hampir sama dengan realiti. Cuba strategi ini: Pilih kata-kata anda dengan berhati-hati. Ia penting untuk memilih kata-kata dan frasa yang memberi kuasa kepada orang-orang di sekeliling anda; ia juga membantu mempunyai campuran yang tepat, humor, kejelasan dan keyakinan untuk melibatkan diri dengan orang lain. Terus kepada komitmen dan tarikh akhir. Penyampaian yang terlambat tunggal boleh membentuk imej orang yang berdosa dan tidak bertanggungjawab. Pakaian untuk pekerjaan yang anda mahu - ia sentiasa lebih baik untuk pakaian lebih daripada pakaian bawah. Akhirnya, merawat orang lain dengan hormat. Manusia adalah spesies yang sensitif. Rawat seseorang dengan baik dan mereka akan pergi lebih jauh. Tetapi jika seseorang merasakan bahawa dia sedang melemahkan dan tidak menghormati, dia tidak akan memaafkan dengan mudah, dan ini boleh menyebabkan merosakkan hubungan kerja anda selama-lamanya.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingBerjalan Bicara
Pengurus, rakan sebaya dan pasukan anda tidak akan mengambil serius jika anda tidak mengamalkan apa yang anda beritakan. Rakan-rakannya cukup pintar untuk merasakan tingkah laku hipokrit dan tidak mengambilnya dengan sangat baik. Jadi mendapatkan hak asas adalah penting - kejujuran, keadilan, memperlakukan orang lain dengan hormat adalah dasar yang membuat perbedaan.
Kesimpulannya
Tidak syak lagi, ia memerlukan usaha untuk memastikan bahawa rakan sekerja tahu sebenar anda, tetapi ia berbaloi. Meminta rakan-rakan untuk mendapatkan maklum balas boleh membuka jalan ketika anda meneroka jurang antara persepsi dan realiti siapa anda berada di tempat kerja. Berusaha untuk menjadi model peranan: Ini cara terbaik untuk memastikan bahawa persepsi orang terhadap anda sepadan dengan realiti.
