Minggu kerja standard menduduki sebahagian besar daripada kehidupan harian pekerja. Sejak tahun 1970-an, percubaan pada jadual kerja alternatif telah datang dan hilang. Satu tempat yang popular untuk jadual kerja tradisional terdiri daripada pekerja yang bekerja empat hari seminggu, bukan lima. Kajian Brigham Young University menunjukkan bahawa pekerja yang bekerja seminggu kerja termampat lebih produktif dan mempunyai semangat yang lebih baik, sementara syarikat-syarikat yang disimpan pada kos utiliti.
$config[code] not foundMenilai Alternatif
Minggu kerja selama empat hari biasanya terdiri daripada datang ke pejabat selama empat hari seminggu, terdiri daripada peralihan 10 jam setiap hari. Pekerja yang memilih pilihan ini boleh bekerja empat hari berturut-turut, atau satu siri dua hari dengan satu hari di antara. Syarikat juga kadang-kadang menawarkan sedikit variasi jadual. Sebagai contoh, pekerja boleh bekerja 80 jam selama sembilan hari daripada dua minggu. Jadual ini membolehkan seseorang untuk bekerja kurang dari 10 jam sehari, sambil mengambil hari tambahan setiap dua minggu.
Liputan Pelanggan
Apabila menjadualkan seminggu kerja selama empat hari, pertimbangan mesti diberikan kepada pelanggan. Pelanggan yang digunakan untuk liputan pada jadual 8-5 setiap hari perlu ditangani. Untuk menyelesaikan isu yang berpotensi ini, sesetengah syarikat memerlukan pekerja untuk menggantikan hari mereka supaya pejabat masih terbuka sepanjang waktu perniagaan biasa. Syarikat juga mungkin memerlukan jabatan tertentu untuk bekerja berjam-jam sementara orang lain boleh memilih penjadualan fleksibel seminggu kerja selama empat hari.
Menghadapi Tuntutan Luar
Melaraskan kerja seminggu selama empat hari memerlukan pengubahsuaian kepada jadual peribadi. Mengeluarkan masa untuk kanak-kanak di sekolah dan penjagaan harian mungkin perlu diselaraskan dalam keluarga. Walaupun hari tambahan sepanjang minggu membolehkan kebebasan tambahan penjadualan pelantikan dan aktiviti, hari yang lebih lama di tempat kerja perlu dipertimbangkan. Bantuan tambahan mungkin perlu untuk tugas-tugas yang biasanya disiapkan sebelum atau selepas kerja.
Melindungi Hari Ini
Satu bahaya untuk seminggu kerja selama empat hari tidak mempunyai hari tambahan yang dihormati oleh diri anda atau orang lain. Dasar-dasar yang ketat mengenai pelaksanaan bantuan lebih masa untuk menguatkuasakan benar-benar mendapatkan hari tambahan pada minggu ini. Ada kalanya pekerja mungkin akan datang pada hari kelima untuk beberapa jam dan akhirnya tinggal lebih lama daripada yang diharapkan kerana pejabat itu terbuka dan sibuk. Amalan ini mengalahkan tujuan mengadakan kerja selama empat hari dan mesti dipantau.
