Perunding eksekutif memberikan kepakaran kepada syarikat mengenai subjek yang diperlukan oleh pekerja. Subjek kepakaran ini boleh berbeza-beza, bergantung pada jenis syarikat. Kerajaan, syarikat dan sekolah mengupah perunding untuk membantu mereka dalam mencari kerja dan untuk memperbaiki rancangan pemasaran, menetapkan matlamat dan menyusun semula operasi. Mereka biasanya bekerja secara kontrak, walaupun kadang-kadang satu pekerjaan boleh bertahan beberapa bulan atau tahun.
$config[code] not foundTugas Kerja
Perunding disewa oleh syarikat untuk masuk dan memberi input mengenai beberapa aspek syarikat. Pada mulanya, perunding biasanya memerhatikan amalan perniagaan semasa dan bercakap kepada pekerja mengenai bagaimana perniagaan sedang dijalankan. Apabila mereka mendapat pemahaman tentang syarikat itu, mereka mula menawarkan penyelesaian dan merancang cara untuk meningkatkan perniagaan. Kadang-kala, para perunding tinggal bersama syarikat itu apabila perubahan itu dilaksanakan.
Agensi
Sesetengah perunding eksekutif bekerja untuk agensi perunding. Agensi ini biasanya mempunyai kepakaran dalam satu bidang tertentu, seperti kesihatan, pemasaran, pengiklanan, kewangan atau teknologi. Syarikat menyewa firma untuk menilai kawasan tertentu operasi mereka.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingIndividu
Individu menjadi perunding eksekutif apabila mereka membangunkan tahap kepakaran yang mendalam. Sering kali, seseorang bersara atau meninggalkan satu pekerjaan dan menjadi seorang perunding mengenai subjek yang sama selepas itu, menawarkan syarikat manfaat pengalaman bertahun-tahun. Salah satu contoh yang sering terjadi adalah dalam kerja penguatkuasaan undang-undang. Ketua polis yang telah bersara sering menjadi perunding keselamatan atau perunding yang membantu pihak pengurusan dan organisasi jabatan polis.
Keperluan
Perunding eksekutif mesti mempunyai pengalaman yang besar dalam satu bidang. Ijazah Sarjana Muda sering diperlukan dan ijazah sarjana juga membantu. Mereka mesti memahami situasi yang dihadapi oleh syarikat, tekanan yang mungkin di bawahnya dan kemahiran yang diperlukan untuk memperbaiki keadaan. Mereka mesti mempunyai perancangan dan kemahiran pengurusan projek, dan dapat mengemukakan penemuan mereka kepada eksekutif syarikat.
Pampasan
Gaji adalah berasaskan kontrak, jadi pendapatan tahunan adalah berdasarkan berapa banyak pelanggan yang mempunyai perunding eksekutif dalam tempoh setahun. Menurut SalaryList.com, yang menyusun gaji berdasarkan penyenaraian kerja di seluruh negara, purata gaji pada tahun 2010 ialah $ 132,561, berdasarkan 20 penyenaraian yang termasuk maklumat gaji.
