Untuk beroperasi dengan berkesan, syarikat memerlukan beberapa pengurus yang berbeza dengan pelbagai kemahiran. Pengurus Sumber Manusia, misalnya, mentadbir pelbagai program kakitangan. Pengurus baris organisasi bertanggungjawab untuk perancangan, membuat keputusan, menetapkan sasaran dan menjana pendapatan. Pengurus teknikal adalah kelas pengurus lain, dan mereka sering dilihat dalam organisasi pembangunan perisian. Walau bagaimanapun, sebarang proses teknologi yang kompleks dalam organisasi, seperti pembuatan atau perakaunan, boleh memanfaatkan pengurus teknikal dengan baik.
$config[code] not foundTujuan Pengurus Teknikal
Biasanya, pengurus teknikal mengetuai aktiviti pembangunan teknologi. Pengurus teknikal cenderung memiliki kepakaran yang tinggi dalam bidang teknikal tertentu, seperti pembangunan perisian atau pembuatan elektronik. Pengurus teknikal sendiri tidak diharapkan untuk duduk dan menulis kode perisian, misalnya, tetapi mereka harus dapat memimpin sebuah tim yang mengembangkan kode itu. Secara umum, pengurus teknikal mengisi kedua-dua peranan pakar dan teknikal.
Peranan Pengurusan Usaha
Apabila syarikat menggunakan pengurus teknikal, mereka biasanya memimpin pasukan pekerja teknikal yang mahir. Dalam pembangunan perisian, contohnya, pengurus teknikal memberikan arahan kepada pasukan mereka, bermula dengan mengenal pasti masalah teknikal dan kemudian mengembangkan penyelesaian perisian untuk mereka. Oleh kerana perisian, elektronik atau masalah lain yang terlibat secara teknologi dapat menjadi sangat kompleks, kebanyakan pengurus teknis menghabiskan banyak masa dalam pengurusan tim. Seorang pengurus teknikal yang baik boleh membedah cabaran teknologi yang ditetapkan dan kemudian memastikan pasukannya berfokus pada pembangunan penyelesaian yang realistik dan berkesan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPeranan Pengurusan Projek
Pengurus teknikal boleh mengetuai pasukan yang merupakan sebahagian daripada projek, dengan keseluruhan usaha yang dipimpin oleh pengurus projek. Sebenarnya, pengurus projek biasanya tidak mempunyai kepakaran yang besar dalam setiap bidang teknikal yang terdapat dalam projek. Dalam satu projek, pengurus teknikal memimpin pasukan mereka sendiri tetapi mungkin juga bekerja rapat dengan pengurus projek. Di samping itu, apabila bekerja dalam projek, pengurus teknikal mengetuai kerja pembangunan penyelesaian pasukannya tetapi juga memastikan usaha pasukannya dipadankan dengan matlamat projek keseluruhan.
Pengurus Gaji Teknikal
Secara tradisinya, pengurus teknikal datang dari persekitaran pembangunan perisian. Biro Statistik Buruh mengatakan bahawa pemaju perisian sendiri memperoleh $ 90,530 setiap tahun pada tahun 2010. Jurutera perisian komputer adalah satu lagi kumpulan pekerjaan yang mungkin bekerja dalam pengurusan teknikal, dengan gaji $ 85,540 pada 2010. Banyak syarikat lain, walaupun, menggunakan pelbagai pengurus teknis yang ditetapkan. Laman web Kerjaya Bliss mengatakan purata gaji pengurus teknikal adalah $ 87,000, dengan tinggi $ 200,000 di Cisco Systems.
