Sekiranya anda memohon kerja yang memerlukan kerja mandiri dan mandiri, anda akan ditanya soalan wawancara yang berkaitan dengan bagaimana anda mengutamakan tugas dan tanggungjawab harian. Majikan ingin melihat sejauh mana anda menguruskan masa anda, menyelaraskan aliran kerja harian dan mencapai semua tugas dalam persekitaran profesional.
Memutuskan Apa Yang Penting
Soalan-soalan yang berkaitan dengan keutamaan cuba untuk mengukur bagaimana anda memeriksa beban kerja anda dan memutuskan apa yang perlu dilakukan terlebih dahulu. Tanggapan anda terhadap soalan ini akan berbeza-beza berdasarkan jenis pekerjaan yang anda gunakan. Jika anda mencari pekerjaan sebagai jururawat triage, anda akan menerangkan bagaimana anda memprioriti pesakit mengikut keadaan yang teruk. Jika anda mencari pekerjaan sebagai editor akhbar, anda mungkin menjelaskan bahawa anda memprioritaskan tugas yang berkaitan dengan tarikh akhir atau keterangan baru. Pertimbangkan apa yang dicari oleh majikan berkenaan dengan kedudukan yang anda buat dan gariskan bagaimana anda mengukur kepentingan tanggungjawab pekerjaan asas.
$config[code] not foundPerancangan projek
Soalan wawancara yang berkaitan dengan keutamaan mungkin berkaitan dengan keupayaan anda untuk merancang projek dan mengikuti tempoh masa. Dalam hal ini, pewawancara cuba memahami pola kronologi yang anda ikuti berkaitan dengan merancang pelbagai aspek pekerjaan anda dan membuat keputusan yang berpelajaran. Jika anda menemu bual untuk kedudukan penyeliaan runcit, contohnya, soalan temu bual keutamaan mungkin berkaitan dengan cara anda mendekati penjadualan pekerja, memesan inventori dan merchandising. Sekiranya anda sedang mencari pekerjaan yang menyelia krew pembersihan, anda akan menerangkan bagaimana anda memutuskan tugas-tugas mana yang harus diberikan terlebih dahulu untuk menyelaraskan dan menyelaraskan usaha.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPengurusan masa
Banyak soalan keutamaan berkaitan dengan pengurusan masa. Majikan cuba untuk memahami bagaimana anda dapat menyelesaikan semua tugas yang anda berikan pada hari tertentu, terutamanya jika kecemasan timbul atau anda mempunyai kepentingan bersaing. Anda mungkin akan menimbulkan pertanyaan wawancara gaya tingkah laku di mana anda diminta memberikan contoh kehidupan sebenar anda mempunyai banyak tugas dan tanggungjawab untuk dicapai dalam masa yang singkat. Pewawancara ingin tahu bagaimana anda mengetengahkan tanggungjawab, menugaskan tugasan dan menjalankan kerja anda. Teknik tingkah laku ini digunakan dengan idea bahawa tingkah laku sebelumnya adalah petunjuk yang baik tentang tingkah laku masa depan.
Petua
Menunjukkan kemahiran organisasi anda dan fleksibiliti anda. Beri contoh masa yang anda perlu berfikir dengan pantas di atas kaki anda untuk mendapatkan semua tugas yang diberikan dengan cekap dan betul. Menekankan keupayaan anda untuk menilai situasi dan membuat keputusan yang dikira, terutamanya jika anda memohon untuk posisi pengurusan atau penyeliaan. Jelaskan proses rasional dan pemikiran di sebalik senario pengutamaan kerja. Anda mahu majikan melihat anda sebagai pembuat keputusan yang baik.
