Tempoh bayaran tetap ialah jadual harian, mingguan, dua minggu sekali, setiap bulan, suku tahunan, separa tahunan atau tahunan. Tempoh bayaran pelbagai adalah sebarang tempoh bayar yang tidak dianggap biasa, seperti tempoh bayar 10 hari, termasuk hujung minggu dan cuti. Majikan biasanya membayar pekerja setiap minggu, dua minggu sekali, setengah bulan atau bulanan. Pekerja dibayar mengikut tempoh bayar mereka. Oleh itu, apabila mengira tempoh gaji anda perlu mempertimbangkan status gaji pekerja.
$config[code] not foundPerlu diingat bahawa tempoh bayar mingguan adalah berdasarkan gaji satu minggu; biweekly, membayar dua minggu; gaji separuh bulanan, dua kali sebulan; bulanan, sebulan sekali; setiap tiga bulan, setiap tiga bulan; setiap setengah tahun, dua kali setahun; dan setiap tahun sekali setahun. Tempoh bayaran separa, separa tahunan dan tahunan biasanya berlaku dalam keadaan tertentu, seperti cuti berbayar.
Bayar gaji setiap jam berdasarkan bilangan jam yang bekerja semasa tempoh bayar. Melipatgandakan bilangan jam yang bekerja dalam tempoh bayar oleh kadar jam pekerja untuk tiba pada gaji kasar.
Sebagai contoh, katakan pekerja itu bekerja 80 jam biasa untuk tempoh gaji dua kali seminggu dan memperoleh $ 10 sejam. Pengiraan: 80 jam x $ 10 = $ 800, dua kali ganda gaji kasar.
Jika dia mendapat bayaran mingguan, gajinya akan kurang kerana ia akan berdasarkan gaji satu minggu. Pengiraan: 40 jam x $ 10 = $ 400, gaji kasar mingguan.
Bayar gaji pekerja gaji penuh berdasarkan tempoh bayar mereka. Pekerja bergaji mesti menerima jumlah tetap setiap tempoh bayar, menurut Jabatan Buruh A.S.. Untuk tiba di gaji kasar setiap tempoh gaji, membahagi gaji tahunan dengan bilangan tempoh bayar dalam tahun tersebut.
Sebagai contoh, katakan pekerja itu mendapat gaji tahunan sebanyak $ 74,000 dan dibayar bulanan. Pengiraan: $ 74,000 / 12 tempoh bayar = $ 6,166.67, gaji kasar bulanan.
Petua
Dalam organisasi besar, pelbagai pembayaran gaji tidak biasa. Sebagai contoh, pekerja setiap jam mungkin akan dibayar dua kali seminggu manakala pekerja bergaji boleh dibayar separuh bulanan. Untuk mengelakkan pekerja yang mengelirukan, menetapkan kalendar gaji (lihat sumber di bawah), menggambarkan tarikh permulaan dan tamat tempoh gaji dan tarikh bayar sebenar bagi setiap gaji.
