Pekerja jualan biasanya bersifat kompetitif - jadi anda akan membantu garis bawah anda dengan memanfaatkan semangat persaingan dan memegang pertandingan jualan atau menggalakkan proses "pelarasan" anda. Pilihan termasuk permainan pasukan yang melawan satu sama lain, permainan persembahan individu atau aplikasi telefon pintar yang menggalakkan pasukan jualan anda untuk berbuat lebih banyak.
Garis Panduan untuk Permainan Jualan
Apa sahaja permainan yang anda pilih untuk pasukan jualan anda, ikuti beberapa garis panduan asas untuk memastikan anda mendapat lebih banyak usaha anda. Pastikan permainan mudah dan mudah untuk diikuti, namun juga menghiburkan, mengingatkan Bob March, Ketua Pegawai Eksekutif syarikat pelarasan LevelEleven. Pastikan anda menawarkan kaedah penyampaian maklum balas, sama ada itu papan pendahulu yang memaparkan kemajuan ahli pasukan, aplikasi yang menawarkan kemajuan masa nyata, atau mesyuarat harian. Satu lagi perkara penting yang perlu diingat: Anda tidak semestinya perlu membuat permainan tentang jualan, kata Mac. Apa-apa sahaja yang memudahkan penjualan - sama ada ia mendapat petunjuk, membuat kenalan atau menghadiri jualan jualan - boleh membantu garis bawah anda pada akhirnya.
$config[code] not foundPermainan Pasukan
Sesetengah permainan menawarkan dua tujuan: mewujudkan insentif untuk pekerja untuk membuat lebih banyak jualan, sambil membantu membina semangat berpasukan di tempat kerja. Cuba permainan seperti Perayaan atau Kelaparan, di mana anda memecah kumpulan menjadi dua pasukan. Apabila satu pihak membuat jualan atau memenuhi sasaran, mereka mendapat titik di papan pendahulu. Pasukan untuk mendapatkan mata paling banyak pada akhir minggu - atau lebih lama - mendapat makan malam mewah di syarikat itu. In-House Besbol boleh menjadi satu lagi permainan bangunan pasukan. Pasukan yang membuat jualan di bawah $ 100, sebagai contoh, mendapat "tunggal". Mereka akan mendapat "double" untuk jualan lebih dari $ 500, dan "home run" untuk klien atau kontrak baru. Jika mereka kehilangan pelanggan atau jualan, ia dianggap sebagai "keluar". Pada akhir tujuh "babak", pasukan kalah merawat pasukan pemenang untuk makan tengahari.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPermainan Perseorangan Individu
Cuba permainan yang memotivasi anggota individu pasukan, seperti Balls of Steel, sebagai contoh, di mana setiap ahli pasukan bermula dengan lima bola ping pong. Apabila seseorang membuat jualan atau mendapat petunjuk, orang itu akan mengambil bola dari anggota pasukan yang lain. Siapa pun yang berakhir dengan bola paling pada penghujung hari mendapat hadiah harian. Juga cuba Power Hour, di mana anda memilih jam tertentu hari dan memberi penghargaan kepada orang itu dengan pendapatan jualan tertinggi untuk jam itu hadiah.
Apps Gamification
The "gamification" perkara seperti latihan dan diet juga boleh dilanjutkan ke tempat kerja. Semak apa-apa bilangan aplikasi permainan jualan yang boleh anda gunakan di pejabat untuk memberi motivasi kepada kakitangan anda untuk berbuat lebih banyak. Aplikasi seperti Hoopla membolehkan pasukan jualan menjejaki jualan mereka dan kemudian membandingkannya dengan ahli pasukan lain. Terdapat juga ciri jam randik yang memberi pasukan anda sejumlah masa untuk memenuhi matlamat mereka dan melihat siapa yang menang. Nitro Bunchball untuk Gamification Salesforce juga menjejaki jualan, serta menawarkan pilihan untuk mencipta cabaran individu berdasarkan siapa di dalam kumpulan, peranan mereka dan tempat mereka tinggal dan bekerja. Sekiranya bajet anda membenarkan, anda juga boleh mempunyai reka bentuk pemaju aplikasi permainan yang direka khas untuk tempat kerja anda.
