Beberapa soalan wawancara direka untuk mendedahkan motif di sebalik keinginan calon pekerjaan untuk kedudukan baru. Satu soalan seperti itu ialah "Kenapa anda mahu kerja lain?" Sekiranya anda tidak bersedia untuk menjawab soalan ini, anda boleh membebankan anda. Sediakan jawapan yang munasabah sebelum wawancara anda dan bacakannya dengan pasangan atau rakan. Jangan menyalahkan pemberhentian anda pada bos atau syarikat anda, seperti yang anda akan jumpa sebagai pengacau atau seseorang yang mustahil untuk diingini, menurut A.S. News & World Report.
$config[code] not foundPertumbuhan Kerjaya
Beritahu pewawancara bahawa kerja terbuka menawarkan lebih banyak peluang untuk pertumbuhan kerjaya daripada pekerjaan anda sekarang. Calon kerja yang ideal adalah mereka yang ingin berjaya dan tinggal bersama syarikat yang sama sepanjang karier mereka, kerana tanggungjawab mereka berkembang. Wawancara dengan senang hati menerima tanggapan yang berkaitan dengan pertumbuhan kerjaya. Respons yang munasabah lain adalah bahawa anda sedang mencari cabaran baru yang menawarkan pekerjaan baru atau merasakan pekerjaan itu akan memanfaatkan pendidikan dan kemahiran anda dengan lebih baik. Sekiranya mungkin, nyatakan keinginan anda untuk bekerja dalam industri tertentu, seperti produk pengguna atau peruncitan.
Pendapatan Tinggi
Tunjukkan keinginan anda untuk gaji yang lebih tinggi, terutamanya jika anda tahu pampasan tahunan untuk pekerjaan terlebih dahulu. Tingkatkan respons anda dengan mengatakan anda bersedia mengambil lebih banyak tanggungjawab untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Tanggapan ini amat berkesan jika anda bekerja untuk syarikat kecil dan menemuramah dengan yang lebih besar. Pengurus pengambilan pekerja mungkin tahu anda kurang, kerana syarikat yang lebih besar biasanya mempunyai lebih banyak pendapatan untuk menyokong gaji yang lebih tinggi. Gunakan kenaikan gaji sebagai alasan untuk meninggalkan pekerjaan jika anda menemuduga untuk kedudukan yang lebih tinggi. Apabila menggunakan tindak balas ini, jangan menyebut gaji anda jika pewawancara bertanya. Cuma katakan anda mempunyai jangkauan tertentu dalam minda dan kemudian tanya apa jawatan gaji untuk posisi itu - walaupun anda sudah tahu. Biarkan rundingan gaji untuk tarikh yang lebih lewat jika anda adalah antara peserta finalis untuk pekerjaan itu.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingLebih banyak Keselamatan
Keselamatan pekerjaan yang lebih baik adalah alasan yang sesuai untuk mengubah pekerjaan, menurut pakar kerjaya Martin John Yates dalam bukunya, "Jawapan Hebat untuk Pertanyaan Wawancara Sukar." Sebagai contoh, jelaskan bahawa anda bekerja untuk sebuah syarikat kecil yang tidak memberikan manfaat komprehensif yang menawarkan pekerjaan baru. Tekan keinginan anda untuk bekerja dalam industri pertumbuhan berbanding industri yang merosot di mana anda sedang bekerja. Gunakan keselamatan kerja sebagai tindak balas kepada mengapa anda meninggalkan sebuah syarikat jika anda boleh memberikan alasan munasabah untuk berlepas anda.
Peristiwa yang tidak dijangka
Terangkan peristiwa yang tidak dijangka pada pekerjaan anda yang mendorong pemergian anda. Syarikat anda mungkin berpindah ke bandar baru di mana anda tidak mahu bergerak. Mungkin anda ingin memendekkan perjalanan harian anda kerana anda mempunyai anak kecil. Kedua-dua sebab ini boleh diterima kerana meninggalkan pekerjaan selagi anda dapat menjelaskan keadaan anda. Maklumkan komen anda dengan mengatakan sesuatu yang positif tentang majikan anda. Katakanlah, "Saya sangat suka bekerja untuk XYZ Corporation tetapi perjalanan saya dua jam sehari. Saya akan mempunyai perjalanan yang lebih pendek untuk syarikat anda."
