Adakah perancangan perniagaan kecil anda untuk menyewa pekerja musim panas?
Jika ya, sebaiknya anda melompat. Tinjauan pengambilan musim panas tahunan Snagajob mendapati bahawa lebih banyak perniagaan merancang untuk menyewa pekerja setiap jam daripada tahun lepas, dan mereka juga merancang untuk membayar mereka lebih.
Menurut tinjauan ke atas lebih 1,000 pengurus pengambilan pekerja di seluruh negara, rancangan 19 peratus untuk mengambil lebih ramai pekerja musim panas tahun ini, meningkat daripada 9 peratus tahun lepas. Di samping itu, upah berada pada tahap tertinggi sejak tinjauan itu dilancarkan enam tahun lalu. Buat kali pertama dalam dua tahun, upah setiap jam dijangka meningkat, dari $ 10.90 pada musim panas lepas hingga $ 11.50 secara purata.
$config[code] not foundBilangan pengurus pengambilan pekerja yang tidak merancang untuk mengupah pekerja musim panas turun dari 45 peratus pada tahun 2012 kepada 31 peratus tahun ini. Mengapa sesetengah syarikat tidak menyewa? Alasan terbesar, yang dipetik oleh 36 peratus adalah kebimbangan anggaran. Itulah 9 poin peratusan dari musim panas lepas. Dan sementara 36 peratus merancang untuk memberi pekerja lebih banyak waktu pada musim panas ini, itu turun 11 mata peratusan dari tahun lepas.
Perniagaan menjangka hanya 55 peratus daripada pekerja musim panas mereka akan kembali dari tahun lalu, turun dari 65 peratus tahun lepas. Ini bermakna ia akan menjadi masa yang baik untuk pekerja baru untuk mendapatkan kaki di pintu. Sama seperti tahun-tahun lalu, majoriti pengurus penggajian musim panas mengharapkan kebanyakan pemohon menjadi pelajar sekolah tinggi atau kolej.
Seperti kebanyakan tahun, kaji selidik mendapati kebanyakan pengambilan pekerja akan berlaku pada bulan April dan Mei (masing-masing 24 peratus dan 30 peratus), dan 77 peratus daripada semua pengambilan pekerja akan dilakukan pada akhir bulan Mei. Hanya 11 peratus masih akan menyewa pada bulan Jun.
Jelas sekali, jika anda memerlukan pekerja setiap jam pada musim panas ini, anda tidak sepatutnya lewat. Berikut adalah beberapa langkah untuk mempercepatkan dan meningkatkan proses penyewaan anda.
Langkah-langkah untuk Meningkatkan Proses Pengambilan Anda
Buat Sistem
Anda mungkin menyewa untuk jenis jawatan yang sama setiap tahun. Jadi, jika anda belum melakukannya, buat penerangan pekerjaan untuk setiap jawatan yang merangkumi tugas yang perlu dilakukan, jam yang diperlukan, kemahiran atau pengalaman yang diperlukan dan apa sahaja yang perlu diketahui oleh calon.
Ia mudah untuk mengemaskini setiap tahun untuk menambah keperluan baru.
Mengekalkan Rekod
Pastikan maklumat kenalan untuk pekerja bermusim yang lalu yang anda suka dan berhubung semula dengan mereka sebelum musim penyewaan anda. Ia selalu lebih baik untuk menyewa kuantiti yang diketahui daripada mula dari awal.
Perhatikan apa laman web atau papan kerja mendapat hasil yang baik pada masa lalu dan menggunakannya setiap tahun juga.
Letakkan Word Out
Ramai pekerja yang baik datang dari mulut ke mulut, jadi biarkan rakan media sosial, kenalan keluarga dan perniagaan anda mengetahui bahawa anda menyewa.
Kemungkinan semua orang mendapat keponakan, anak saudara lelaki, anak lelaki atau pasangan mencari kerja musim panas bermusim.
Sewa untuk Keperibadian
Kemahiran penting, tetapi sikapnya lebih penting. Anda boleh mengajar seseorang untuk mengendalikan daftar tunai, tetapi anda tidak boleh mengajar mereka untuk bersikap mesra atau bertenaga.
Meletakkan kebolehpercayaan, sikap yang positif dan keramahan di atas semua dan, dalam kebanyakan jawatan jam, anda benar-benar tidak boleh salah.
Adakah anda menyewa pekerja musim panas, dan apakah rancangan anda untuk tahun ini?
Foto Haba Panas melalui Shutterstock
1
