Walaupun sukar untuk meramalkan apa yang akan ditanya dalam temu bual kerja, anda dapat memastikan bahawa sekurang-kurangnya salah satu soalan akan ada kaitan dengan kekuatan atau kelemahan anda, jika tidak keduanya. Anda biasanya akan diminta untuk membincangkan kekuatan atau kelemahan anda yang paling besar. Tidak kira sama ada kekuatan atau kelemahan yang ditanya oleh pewawancara, adalah mungkin untuk memberikan jawapan yang berwawasan, relevan yang bersifat jujur dan asli.
$config[code] not foundJujurlah
Adalah penting untuk jujur dalam temu bual kerja kerana majikan boleh menyemak maklum balas anda dengan pengadil anda. Anda mungkin bersikap jujur tentang kelemahan anda sambil meletakkan spin positif pada mereka. Sebagai contoh, jika anda mempunyai kelemahan yang sedang anda lakukan untuk menghapuskan, kongsi dengan pewawancara apa kelemahannya dan apakah langkah-langkah yang anda ambil untuk memperbaiki bidang kehidupan atau kerja anda. Jika anda telah mula menulis senarai tugasan setiap pagi untuk menjadi lebih teratur atau anda menggunakan kalendar atau buku harian untuk meningkatkan kemahiran pengurusan masa anda, katakan demikian.
Jadilah asal
Apabila diminta untuk bercakap tentang kekuatan mereka dalam temu bual pekerjaan, calon sering bertindak balas dengan menyenaraikan sifat seperti komitmen untuk kerja berpasukan, menjadi komunikator yang baik dan teratur dengan baik. Untuk menonjol dari semua calon pekerjaan, lebih asli apabila memilih kekuatan untuk dibicarakan. Contohnya, bukan sekadar mengatakan bahawa anda memberi perhatian kepada perincian, katakan anda bangga dengan setiap detail kerja anda. Daripada dengan samar-samar mengatakan sesuatu tentang bagaimana anda mengambil inisiatif ini, jelaskan bahawa apabila anda melihat bahawa tugas yang perlu dilakukan anda melakukannya tanpa perlu diberitahu.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingTunjukkan Insight
Salah satu cara untuk menunjukkan wawasan anda dalam temu bual adalah untuk membincangkan bagaimana salah satu ciri anda adalah kekuatan dan kelemahan. Jika anda bukan seorang perfeksionis, beritahu pewawancara dan kemudian jelaskan mengapa ini adalah baik dan baik. Ia tidak baik kerana ia bermakna anda tidak cuba untuk membuat setiap kerja anda sempurna, tetapi ia adalah baik kerana anda tahu apabila sekeping kerja cukup baik dan yang membolehkan anda untuk bergerak ke tugas seterusnya.
Simpan dalam Konteks
Apabila menjawab soalan wawancara mengenai kekuatan dan kelemahan anda, ingatlah perkara khusus yang anda sedang temubual adalah dan jadikan jawapan anda sesuai. Apabila memilih salah satu daripada kelemahan anda untuk dibicarakan, jangan pilih salah satu yang membuat anda kelihatan tidak sesuai untuk pekerjaan itu. Sebagai contoh, jika temu duga adalah untuk pekerjaan di bank tidak mengatakan bahawa anda benci bekerja dengan nombor. Apabila menyenaraikan kekuatan anda, sebutkan sifat yang anda ada yang diperlukan untuk melakukannya dengan baik dalam kedudukannya. Jika peranan itu melibatkan menguruskan belanjawan syarikat dan anda secara semula jadi berjimat cermat ketika datang ke belanjawan rumah anda sendiri, sebagai contoh, bercakap tentang bagaimana kesopanan ini mewujudkan dirinya dalam kehidupan seharian anda.
