Seorang perekrut hospital menyiasat keperluan pekerjaan dan pasaran untuk mengisi jawatan hospital terbuka. Untuk berjaya, perekrut hospital mestilah biasa dengan semua pekerjaan penjagaan kesihatan yang dicari. Tugas perekrut termasuk menelefon pemohon, memadankan kemahiran untuk membuka jawatan, memeriksa rujukan pemohon, menguruskan pemeriksaan latar belakang, menghadiri pameran kerja, mempromosikan kedudukan terbuka, mengupah atau merujuk calon pekerjaan dan menyimpan kerja kertas kerja. Tugas-tugas lain yang berkaitan mungkin termasuk latihan pekerja, pendidikan dasar dan menjawab soalan gaji dan faedah.
$config[code] not foundGaji
Purata gaji nasional untuk perekrut hospital pada 25 Julai 2013 adalah $ 80,000, menurut laman web Indeed. Pembayaran bagi kedudukan ini adalah pada skala yang tinggi bagi kelas gaji pekerja kelas ini, berbanding dengan $ 35,000, iaitu gaji purata bagi pengumpul bil hospital, dan $ 224,000 untuk seorang pengarah perubatan doktor. Sehingga Mei 2010, gaji median pakar sumber manusia yang bekerja untuk hospital disenaraikan pada $ 44,810 oleh Biro Statistik Buruh, yang jauh lebih rendah, walaupun data BLS sedikit lebih tua.
Perbandingan Serantau
New York adalah negeri yang membayar paling tinggi untuk perekrut hospital pada tahun 2013, menurut laman web Indeed, dengan purata gaji tahunan sebanyak $ 97,000. California merupakan bayaran tertinggi berikutnya dengan $ 87,000 sebagai purata tahunan, diikuti oleh Washington State pada gaji tahunan purata $ 78,000. Texas, Florida dan Oregon masing-masing melaporkan kira-kira $ 75,000. North Dakota melaporkan membayar para perekrut hospital gaji tahunan rata-rata 72.000 sementara di South Dakota, perekrut rumah sakit membuat rata-rata tahunan $ 61.000. Perbezaan gaji adalah disebabkan faktor-faktor seperti permintaan dan penduduk.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMenyumbang Faktor
Menurut BLS, kebanyakan perekrut umum mempunyai sekurang-kurangnya ijazah sarjana muda. Untuk memasuki bidang perekrutan hospital yang kompetitif, bagaimanapun, ramai calon telah memperoleh ijazah lanjutan dalam bidang kejururawatan, perkhidmatan sosial atau pengurusan. Pensijilan melalui organisasi seperti Persatuan Kebangsaan untuk Perawatan Penjagaan Kesihatan menunjukkan majikan bahawa anda mempunyai pengetahuan dan pengalaman untuk berjaya. Mereka yang pergi jauh di lapangan mempunyai kemahiran orang yang sangat baik, berorientasikan detail dan senang apabila bercakap di hadapan kumpulan.
Outlook Kerjaya
BLS menyenaraikan prospek pekerjaan untuk perekrut hospital sebagai keseluruhan yang baik, dengan jangkaan pertumbuhan pada 21 peratus antara 2010 dan 2020, berbanding 14 peratus untuk semua pekerjaan lain. Hospital, khususnya, mungkin memerlukan lebih ramai perekrut, berikutan perubahan undang-undang perlindungan penjagaan kesihatan. Menurut firma pencarian penjagaan kesihatan Merritt Hawkins - dipetik dalam artikel 2012 di laman web "Forbes" - pada 2012, doktor biasanya mencari keselamatan kumpulan atau amalan hospital.
