Jadi apa yang E-Verifikasi dan bagaimana ia berfungsi?
E-Verify adalah sistem dalam talian yang membantu anda mengesahkan sama ada pekerja berpotensi layak bekerja di A.S.
Bagaimana Menggunakan E-Verifikasi
Anda mengemukakan maklumat daripada Borang I-9, Borang Pengesahan Kelayakan Pekerjaan, kepada E-Verifikasi, yang berfungsi sebagai satu jenis portal. Maklumat sewa baru kemudian diperiksa terhadap pangkalan data yang dikendalikan oleh Pentadbiran Keselamatan Sosial dan satu unit Jabatan Keselamatan Dalam Negeri.
$config[code] not foundE-Verify kemudian memaklumkan kepada anda sama ada sewa baru diberi kuasa untuk bekerja secara sah di Amerika Syarikat.
Laman webnya mendakwa E-Verify adalah perkhidmatan percuma yang dapat memberikan hasil dalam masa lima saat. Tersedia di seluruh negara, kini digunakan oleh hampir 569,000 majikan, termasuk pemilik perniagaan kecil.
Lebih daripada 1.4 juta tapak web pekerjaan menggunakannya, dan sekitar 1,400 syarikat menyertai setiap minggu. Pada masa ini, terdapat 18 negara yang mempunyai undang-undang aktif menggunakan undang-undang. Penggunaannya juga diperlukan oleh entiti awam dan kontraktor, menurut maklumat yang diberikan (PDF) oleh A.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS). USCIS adalah cabang Keselamatan Dalam Negeri yang terlibat dengan E-Verifikasi.
Untuk mendaftarkan syarikat anda di E-Verify, anda dikehendaki memberikan maklumat asas. Maklumat ini termasuk nama syarikat, nama perniagaannya (DBA), alamat surat dan bilangan pekerja. Kemudian, anda bersetuju untuk mengikuti peraturan E-Verify.
Webinar tersedia untuk memberikan maklumat tentang pelbagai topik, termasuk pendaftaran.
Bagi peraturan E-Verifikasi, yang penting ialah anda memasukkan maklumat Form 1-9 pekerja dalam tempoh tiga hari perniagaan dari tarikh mula mereka.
Bagaimana ia berfungsi
E-Verify kadang-kadang memaparkan foto untuk anda membandingkan dengan foto pada dokumen pekerja. Ini membantu mencegah penipuan. Anda tidak boleh secara spesifik meminta perbandingan foto. Apabila anda diberi kuasa untuk berbuat demikian, anda membandingkannya dengan foto sewa baru yang disisipkan ke salah satu dokumen ini: Kad Penduduk Tetap atau "kad hijau," Pas A.S. atau Kad Pasport.
Biasanya, 98.81 peratus masa, maklumat yang anda masukkan sepadan dengan apa yang terdapat dalam pangkalan data kerajaan, yang menghasilkan kebenaran. Kadang-kadang, E-Verify tidak dapat segera mengesahkan kebenaran kerana kajian manual rekod dalam pangkalan data kerajaan diperlukan. E-Verify bertujuan untuk memaklumkan anda dalam masa 24 hingga 48 jam jika ini berlaku, kemudian menghantar hasilnya. Jika maklumat tidak sepadan, prosedur disediakan untuk anda ikuti.
Walau bagaimanapun, menurut kertas April 2014 yang disediakan untuk Jabatan Keselamatan Dalam Negeri oleh Westat, kebanyakan syarikat tidak melakukan ini. Laporan itu menyebut "Penemuan Penyiasatan E-Verifikasi," (PDF) mengatakan kebanyakan majikan yang menggunakan E-Verify hanya menamatkan kerja pekerja tanpa pengesahan akhir. Laporan ini menyatakan:
"Pada tahun 2013, kebanyakan syarikat E-Verifikasi dengan pekerja yang menerima FNC Nonconfirmations Akhir melaporkan bahawa syarikat-syarikat mereka sentiasa menamatkan pekerjaan pekerja dengan segera (83 peratus) manakala beberapa (8 peratus) menunjukkan bahawa mereka kadang-kadang menamatkan pekerjaan pekerja dengan segera.
Menangani Masalah dengan Sistem
Menuju ke arah kritikan awal E-Verify - bahawa keluk pembelajaran yang besarnya memerlukan peruntukan masa dan usaha yang tidak realistik untuk perniagaan kecil - laman web kini menyediakan tutorial dalam talian, panduan rujukan dan manual. E-Verify juga menawarkan perkhidmatan pelanggan berdedikasi.
Di samping itu, ia mendorong anda untuk membuat keputusan sebelum anda mendaftar, seperti yang di syarikat anda akan mengakses E-Verifikasi. Keperluan sistem penyemak imbas adalah Firefox (versi 3.0 dan ke atas), Chrome (versi 7.0 dan ke atas) atau Safari (versi 4.0 ke atas).
E-Verify telah dibangunkan berikutan Reformasi Imigresen Haram dan Akta Tanggungjawab Imigran 1996 (IIRIRA). Perundangan itu ditandatangani oleh Presiden Bill Clinton. Tujuannya adalah untuk mengenakan had ketat ke atas imigresen sementara memperluas alasan untuk mengusir pendatang tanpa izin, termasuk yang disabitkan dengan jenayah.
Kekal Kekal
Terdapat kebimbangan mengenai potensi kesan terhadap perniagaan kecil jika E-Verify telah diwajibkan di Amerika Syarikat. Itu seolah-olah satu kemungkinan yang jelas.
Pada awal Mac, Jawatankuasa Kehakiman Rumah A.S. meluluskan H.R 1147, yang juga dikenali sebagai Akta Tenaga Kerja Undang-Undang. Jika dibuat undang-undang, ia memerlukan setiap sewa baru di Amerika Syarikat untuk disahkan secara elektronik. (E-Verifikasi tidak boleh digunakan oleh sistem sebelum undang-undang diluluskan. Mana-mana sistem yang digunakan, bagaimanapun, akan sama dengan E-Verifikasi.)
Perhatikan bahasa tagihan:
"Mengubah Akta Imigresen dan Kewarganegaraan untuk mengarahkan Setiausaha Keamanan Dalam Negeri (DHS) untuk menubuhkan sistem pengesahan kelayakan pekerjaan (EEVS), berpola setelah sistem E-Verifikasi. (Menghapuskan sistem I-9 berasaskan kertas semasa.) "
Menurut laporan Westat April 2014, beberapa majikan masih melaporkan pengalaman negatif:
"Sebagai contoh, peratusan kecil majikan E-Verifikasi pada 2013 bersetuju bahawa kadang-kadang mustahil untuk memenuhi obligasi proses E-Verifikasi (11 peratus) atau mengemukakan maklumat kes dalam tempoh akhir (14 peratus). Di samping itu, beberapa majikan E-Verifikasi (antara 2 hingga 6 peratus) bersetuju bahawa menggunakan E-Verifikasi telah menjadikannya sukar untuk menarik pemohon kerja yang berkelayakan dan berkelayakan, mengakibatkan beberapa pekerja sedia ada memilih untuk meninggalkan majikan atau penamatan beberapa pekerjaan pekerja yang sedia ada, atau telah mengurangkan daya saing majikan. "
Juga ambil perhatian:
"Berbanding dengan syarikat-syarikat besar, syarikat-syarikat kecil kurang bersetuju bahawa E-Verifikasi sangat tepat dan alat yang berkesan. Syarikat-syarikat kecil juga kurang berkemungkinan bersetuju bahawa bilangan pekerja yang tidak dibenarkan yang memohon pekerjaan berkurangan kerana E-Verify telah digunakan, bersetuju bahawa menggunakan E-Verifikasi mengakibatkan penembakan beberapa pekerja sedia ada, dan bersetuju bahawa ia kadang-kadang mustahil untuk mengemukakan maklumat kes mengikut tarikh akhir yang diperlukan. Di antara syarikat-syarikat yang pernah mempunyai pekerja yang menerima TNC Tentative Nonconfirmation, syarikat-syarikat kecil juga lebih cenderung daripada syarikat bersaiz sederhana dan besar untuk menunjukkan bahawa membantu pekerja dengan TNCs adalah beban. "
Kos penubuhan E-Verify "kekal stabil," dengan kos median yang dipatokkan pada $ 100 dalam ketiga-tiga tahun tinjauan. Walau bagaimanapun, nota kaki pada kenyataan itu mendedahkan bahawa: "kerana kos yang tinggi yang dilaporkan oleh sebilangan kecil majikan, kos median (bukannya min) telah digunakan untuk tahun tinjauan."
Kos Masih Terbitan
Kos telah menjadi kritikan utama E-Verifikasi sepanjang masa. Mengulas pada tahun 2013 tentang kemungkinan kesan E-Verify pada perniagaan kecil, DeAnne Hilgers dari Lindquist & Vennum LLP, menjelaskan:
"Kos kepada majikan penting, terutamanya kepada majikan yang lebih kecil yang tidak mempunyai kakitangan HR. Selalunya, orang HR adalah pemilik syarikat yang berada pada siku mereka dengan pekerja mereka yang bekerja untuk menjadikan syarikat itu berjaya. Apabila majikan kehilangan pekerja, mereka kehilangan dua kali produktiviti langsung - pekerja yang hilang dan mereka sendiri. "
Satu sekeping data menghantui E-Verify selama bertahun-tahun adalah penemuan 2011 yang diterbitkan oleh Bloomberg, yang menunjukkan bahawa H.R 1147 akan menanggung biaya $ 2.6 bilion untuk majikan.
Secara keseluruhan, sokongan awam untuk penggunaan E-Verify adalah kuat. Jajak pendapat Gallup baru-baru ini mendapati bahawa 85 peratus pengundi mungkin berfikir perniagaan perlu menggunakan sistem ini.
Imej: Perkhidmatan Kewarganegaraan dan Imigresen A.S. / YouTube
Lebih banyak dalam: Apakah 3 Komen ▼
