Kenyataan matlamat kerjaya adalah sebahagian besar daripada banyak resume dan aplikasi pekerjaan, dan digunakan oleh calon majikan untuk menentukan apa yang diharapkan oleh pemohon jika disewa. Pemohon yang menunjukkan visi masa depan dan tujuan akhir yang dicadangkan untuk usaha mereka membantu majikan memahami fikiran mereka dan bagaimana ia sesuai dengan budaya syarikat. Matlamat yang dinyatakan dengan jelas menyampaikan keyakinan, kebolehpercayaan dan pendekatan proaktif.
$config[code] not foundPersembahan
Matlamat kerjaya anda harus menjadi pernyataan deklaratif tanpa sebarang keraguan atau ketidakpastian. Daripada menulis "Saya ingin berjaya dan mencapai perkara yang hebat," cuba seperti "Saya berhasrat untuk bekerja keras dan dinaikkan pangkat ke pengurus kawasan dalam tempoh lima tahun." Idea ini adalah untuk menangkap dan memegang perhatian majikan anda dengan pernyataan yang tidak mengebumikan timbal. Kenyataan matlamat kerjaya yang terbaik ditulis dalam bentuk yang sama dengan kepelbagaian jurnalistik. Mula kuat, simpan ringkas dan isi butiran semasa anda bergerak ke hadapan.
Laluan Kerjaya
Selain meletakkan niat anda, matlamat kerjaya harus menunjukkan kerangka garis lurus dan kestabilan dalam tindakan anda. Sekiranya matlamat anda adalah untuk membuka rantaian mencuci kereta sendiri dalam tempoh lima tahun, anda mungkin tidak perlu memohon jawatan dalam kerajaan. Sekiranya anda memulakan bidang baru atau mempunyai sedikit pengalaman untuk ditawarkan, pernyataan anda harus menunjukkan bagaimana pendidikan dan latar belakang kolektif anda telah menyediakan anda untuk pekerjaan itu. Niat anda untuk meneruskan kerjaya jangka panjang dalam bidang yang anda pilih memberitahu majikan anda bahawa ini bukan sekadar pekerjaan, tetapi sesuatu yang anda akan bina. Matlamat anda untuk berkembang menunjukkan bahawa anda mengharapkan untuk kekal bersama dengan syarikat dan menyumbang dari masa ke masa.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingBahasa
Bahasa yang anda gunakan untuk menentukan matlamat anda mencerminkan kekhususan dan semangat di belakang niat anda. Bland dan istilah umum seperti "menarik" dan "peluang" cenderung untuk bergabung dengan yang lain dan menyebabkan pembaca kehilangan minat. Daripada menarik tajuk dan memburu anda untuk superlatif baru, cuba gunakan istilah yang baik dan relevan yang menyampaikan pengetahuan tentang topik dan mengelakkan sentimen kosong. Sekiranya mungkin, penggunaan istilah industri atau teknikal membantu menyampaikan kelayakan spesifik anda dan menghapuskan sebarang pertanyaan yang anda tahu tentang apa yang anda sedang bicarakan dan apa yang anda mahukan.
Elakkan Perbalahan
Ramai pemohon kerja menjelaskan apa yang mereka suka tentang kedudukan tanpa pemahaman yang jelas tentang apa yang mungkin berlaku. Sebagai contoh, seseorang yang memohon untuk posisi pembantu pemasaran boleh menggambarkan keinginan untuk menjadi kreatif dan mempunyai tangan dalam pembangunan inisiatif baru. Pada hakikatnya kedudukan mungkin melibatkan penyimpanan rekod 90 peratus dan pengumpulan data dengan sedikit jika ada aspek kreatif. Dengan menyatakan apa yang dia mahu lakukan, pemohon telah menunjukkan bahawa dia mungkin tidak berminat dengan kacang dan bolt yang terlibat dalam kerja harian. Majikan mungkin melihat ini sebagai fitnah dan bergerak ke orang lain. Beritahu apa yang anda ingin bawa ke pekerjaan dan bukan apa yang menarik minat anda.
