Telekomunikasi semakin menjadi cara hidup perniagaan. Menurut Biro Banci Amerika Syarikat, kira-kira 20 hingga 30 juta orang bekerja di rumah sekurang-kurangnya satu hari seminggu. Di seluruh dunia, nombor-nombor itu lebih mengesankan. Kajian Tempat Kerja Citrix dalam tinjauan Masa Depan mendapati bahawa 24 peratus daripada syarikat-syarikat global membenarkan pekerja mereka bekerja pada waktu dan lokasi yang mereka pilih.
Apakah faedah pendekatan ini?
$config[code] not foundBagi pekerja, telekomunikasi menghapuskan kos perjalanan dan menyediakan keseimbangan kerja / kehidupan yang lebih baik. Bagi syarikat-syarikat, ia mengurangkan kos berkaitan dengan pekerja dan hartanah, yang boleh menjadi keuntungan utama kepada perniagaan kecil yang mungkin kekurangan modal dan infrastruktur untuk mengekalkan persekitaran pejabat tradisional. Di samping itu, telekomunikasi membolehkan perniagaan untuk sewa dari kumpulan pemohon yang lebih luas, termasuk pekerja yang dilumpuhkan dan geografi yang dikeluarkan.
Walau bagaimanapun, bekerja dari rumah juga membentangkan beberapa cabaran unik untuk kedua-dua pekerja dan majikan. Baru-baru ini, Ketua Pegawai Eksekutif Yahoo, Marissa Mayer, telah membatalkan pilihan kerja di rumahnya yang lama, memetik keperluan syarikatnya untuk meningkatkan kerjasama dan komunikasi pekerja. Dalam kaji selidik Forrester, Persekitaran Kerja Maya dalam Era Pasca-Kemelesetan (PDF), majikan lain berkongsi kebimbangan Mayer, dengan 49% bimbang tentang komunikasi yang berkesan dengan pekerja terpencil dan 43% terlibat dalam menguruskan projek dan tarikh akhir berjaya.
Apa Yang Boleh Majikan Lakukan Untuk Meminimumkan Potensi Kekurangan Dari Telecommuting?
Ini semua tentang pekerja yang betul, keselamatan yang tepat dan alat perniagaan pengesanan projek yang tepat.
Pekerja Kanan
Bukan setiap pekerja dipotong untuk menjadi pekerja di rumah. Kebanyakan pekerja telah dikondisikan untuk bekerja dalam persekitaran pejabat mikro dan ada yang mungkin terputus ketika bekerja secara mandiri. Julia Drake, Pengasas dan Pengarah Perhubungan Awam Julia Drake, menyelesaikan masalah ini dengan memulakan tempoh percubaan untuk semua pekerja yang mungkin.
"Saya menghabiskan kira-kira enam bulan setahun dengan mereka untuk memastikan mereka memiliki etika kerja yang betul dan keupayaan untuk bekerja secara bebas tanpa bos yang bernafas leher mereka," kata Drake. "Ia memerlukan cita-cita, disiplin dan semangat untuk apa yang anda lakukan. Ia memerlukan jenis orang tertentu. "
Syarikat juga boleh mempunyai pekerja berpotensi mengambil ujian personaliti dan tingkah laku sebagai sebahagian daripada proses permohonan, seperti yang di Affintus. Ini dapat membantu menentukan sama ada seorang pekerja akan bekerja dengan lebih baik di persekitaran pejabat atau di rumah.
Keselamatan Hak
Kajian Citrix yang dinyatakan di atas juga mendapati bahawa 83 peratus perniagaan membenarkan pekerja terpencil menggunakan peranti mereka sendiri untuk mengakses rangkaian syarikat. Di samping itu, 59 peratus pekerja terpencil tidak menyokong data syarikat.Ini boleh mencipta banyak risiko keselamatan yang mudah dan berpotensi, terutamanya untuk perniagaan kecil yang mungkin mempunyai perlindungan keselamatan yang kurang.
Untuk mengekalkan keselamatan data yang sensitif dan kritikal, perniagaan perlu membangun dan menguatkuasakan amalan terbaik keselamatan dan memastikan para pekerja dimaklumkan mengenai kemungkinan ancaman keselamatan. Di samping itu, mereka perlu menjejaki apa yang digunakan oleh pekerja peranti dan apa yang digunakan oleh mereka.
Alat Perniagaan Penjejakan Projek Hak
Pekerja sering berkembang apabila mereka diberi kebebasan dan fleksibiliti dalam cara dan di mana mereka bekerja. Walau bagaimanapun, ini tidak bermakna bahawa perniagaan harus melepaskan kemampuan mereka untuk memantau kemajuan pekerja. Majikan boleh dengan mudah berhubung dengan pekerja jauh melalui e-mel dan pesanan segera. Mesyuarat syarikat boleh dijalankan melalui persidangan video.
Majikan juga akan dinasihatkan untuk melaksanakan perisian untuk mengesan masa pekerja untuk projek individu. Perisian ini sepatutnya disepadukan sepenuhnya ke seluruh pekerja jauh dan dalam rumah, supaya majikan dapat melihat keseluruhan tenaga kerja mereka dengan pantas. Ini akan membolehkan pengurus menguruskan tarikh akhir dan kos untuk semua projek syarikat.
Telecommuting seolah-olah menjadi jalan masa depan, dan ia menawarkan banyak manfaat untuk kedua-dua majikan dan pekerja. Tetapi perniagaan hanya dapat menikmati manfaat ini jika mereka melaksanakan pedoman dan sekuriti tertentu. Jika mereka gagal berbuat demikian, perniagaan berisiko berakhir seperti Yahoo, setelah membatalkan pilihan tahun telecommuting ke bawah.
Bekerja di Foto Rumah melalui Shutterstock
4 Komen ▼
