Orang ramai telah biasa menjadi "di kamera" di hadapan ATM, di lampu isyarat, di bank, di kedai serbaneka, dan - lebih dan lebih kerap - di tempat kerja. Pengawasan video litar tertutup dan video adalah antara alat teknologi yang digunakan untuk pengawasan tempat kerja. Majikan mempunyai hak untuk mengawal aktiviti di tempat kerja untuk menjamin keselamatan dan melindungi syarikat daripada penggunaan kecurian, dadah dan alkohol oleh pekerja, prestasi pekerja yang lemah dan amalan yang tidak selamat. Pekerja, sebaliknya, berhak mendapat jangkaan privasi yang munasabah. Tujuan dan lokasi pengawasan video, serta undang-undang negeri individu, menentukan kesahihannya.
$config[code] not foundUndang-undang
Undang-undang Persekutuan membenarkan pemantauan video sama ada atau tidak kakitangan mengetahui atau bersetuju untuk diperhatikan. Majikan mempunyai hak untuk merakam video untuk melindungi keselamatan dan mencegah kecurian - termasuk kecurian rahsia perdagangan - dan tingkah laku tempat kerja yang tidak sah atau tidak sesuai. Dalam kes kecurian, rakaman video boleh dipelihara sebagai bukti jenayah. Videotaping dianggap undang-undang di mana kamera dipasang di kawasan yang boleh diakses oleh orang awam, yang bermaksud semua ahli tenaga kerja. Di tempat pekerja mempunyai hak untuk mengharapkan privasi, seperti bilik persalinan, tandas dan ruang duduk pekerja, secara rahsia video tanpa sebab yang berkaitan dengan perniagaan akan dianggap sebagai pencerobohan privasi di bawah Pindaan Keempat.
Pemberitahuan
Walaupun mereka tidak diwajibkan secara sah untuk berbuat demikian, majikan yang memasang peralatan video harus memberitahu pekerja bahawa mereka sedang diperhatikan dan direkodkan. Pemberitahuan harus menentukan kawasan yang, dan tidak, di bawah pengawasan. Dasar pengawasan syarikat boleh menjadi sebahagian daripada buku panduan pekerja, jika terdapat satu, atau boleh ditempatkan di berbagai tempat di dalam bangunan. Majikan boleh meminta pekerja mereka menandatangani persetujuan mengakui rakaman video.
Spycams
Kamera pengawasan yang jelas tidak menyalahi undang-undang selagi mereka tidak dipasang di tempat persendirian. Kamera tersembunyi, atau spikam, juga boleh diterima melainkan jika mereka diletakkan di mana orang mempunyai jangkaan privasi yang munasabah atau jika rakaman dilakukan untuk tujuan yang menyalahi undang-undang.Spycam juga menyalahi undang-undang jika pemasang menyalahgunakan harta untuk menyediakan peranti itu dan membuat rakaman. Oleh kerana undang-undang negara di videotaping tempat kerja berbeza-beza, majikan perlu berunding dengan peguam sebelum memasang peralatan rakaman.
Pengawasan Audio
Undang-undang persekutuan membenarkan rakaman perbualan telefon selagi salah satu pihak menyedari dan bersetuju dengan rakaman. Sehingga Ogos 2012, 12 negeri mewajibkan semua pihak bersetuju dengan rakaman audio, menurut Jawatankuasa Pencerobohan Kebebasan Akhbar. Penyiaran video yang juga merekodkan bunyi boleh tertakluk kepada undang-undang yang melarang penyambungan wiretapping dan penyadapan.
