Majikan boleh menawarkan pekerja cara untuk membayar kos peribadi tertentu atas dasar sebelum cukai melalui akaun belanja fleksibel (FSA).
Menggunakan akaun ini bermakna bahawa jumlah pekerja yang menyumbang kepada FSA tidak termasuk dalam pampasan boleh dikenakan cukai untuk tujuan cukai persekutuan.
1. Berbagai Jenis Akaun Belanja Fleksibel
FSA boleh ditubuhkan untuk tujuan tertentu:
$config[code] not found- Akaun Belanja Fleksibel Kesihatan: Akaun-akaun ini boleh ditoreh oleh pekerja untuk menampung perbelanjaan perubatan yang tidak dibayar oleh insurans atau rancangan kesihatan lain (seperti akaun simpanan kesihatan). Setakat kos perubatan dibayar melalui pengeluaran dari akaun perbelanjaan yang fleksibel, pekerja tidak boleh mengambil potongan terperinci untuk mereka.
- Akaun Perbelanjaan Fleksibel Penjagaan Terjaga: Akaun-akaun ini boleh digunakan untuk membayar penjagaan kanak-kanak atau kos penjagaan jangka panjang. Pengecualian daripada pendapatan sumbangan kepada akaun belanja fleksibel ini mesti diselaraskan dengan kredit penjagaan yang bergantung; perbelanjaan yang dibayar balik daripada FSA tidak boleh digunakan untuk mengira kredit.
2. Had Dolar Memohon
Akaun perbelanjaan yang fleksibel boleh ditubuhkan sebagai pengaturan pengurangan gaji yang dibiayai sepenuhnya dengan sumbangan pekerja dari gaji mereka. Undang-undang cukai mengehadkan berapa banyak yang dapat disumbangkan oleh pekerja setiap tahun ke akaun perbelanjaan mereka yang fleksibel.
Sumbangan FSA Kesihatan untuk 2015 dan 2016 dihadkan pada $ 2,550. Had dolar tertakluk kepada peningkatan jika terdapat inflasi yang mencukupi. Rancangan boleh menggunakan pengalihan terhad, sehingga sehingga $ 500 tidak digunakan dalam tahun semasa boleh dibawa ke tahun berikutnya. Pengalihan tidak menghalang sumbangan tahunan. Sebagai contoh, katakan pekerja mempunyai $ 600 sumbangan untuk 2015 yang tidak digunakan pada 31 Disember 2015. Dengan mengandaikan pelan membenarkannya, dia boleh membawa lebih dari $ 500 hingga 2016; dia juga boleh menyumbangkan $ 2,550 kepada FSAnya untuk 2016 (jumlah yang tersedia untuk membayar kos perubatan out-of-pocket adalah $ 3,050).
Sumbangan penjagaan FSA bergantung pada $ 5,000 setiap tahun. Had dolar tidak tertakluk kepada pengindeksan untuk inflasi. Tiada pemindahan jumlah yang tidak digunakan dibenarkan.
3. Sekatan ke atas Perubahan Tahun Baru
Biasanya, pekerja mesti melakukan komitmen terhadap sumbangan pengurangan gaji mereka pada awal tahun. Walau bagaimanapun, peristiwa tertentu membenarkan pekerja mengubah sumbangan. Contoh-contoh peristiwa tersebut termasuk:
- Perkahwinan, perceraian atau pemisahan undang-undang, atau kematian pasangan
- Kelahiran, pengangkatan, atau kematian seorang kanak-kanak
- Status pekerjaan pekerja, pasangan pekerja, atau tanggungan (contohnya, memulakan atau menghentikan kerja, mogok atau lockout, atau pulangan daripada cuti tanpa gaji)
- Perubahan di tempat kediaman untuk pekerja, pasangan, atau tanggungan
- Menjadi layak untuk Medicare atau Medicaid
- Mendapatkan penghakiman atau dekri yang memerintahkan seseorang untuk memberi sokongan kanak-kanak perubatan
Terserah kepada rancangan untuk membenarkan pekerja mengubah sumbangan; rancangan itu harus menentukan peristiwa pencetus. Perubahan dalam sumbangan oleh pekerja mesti konsisten dengan kejadian tersebut, seperti mengurangkan sumbangan apabila kematian pasangan.
4. Cukai Penggajian
Sumbangan pekerja kepada akaun perbelanjaan yang fleksibel bukan sahaja mengurangkan gaji mereka tertakluk kepada cukai pendapatan; mereka juga mengurangkan gaji untuk tujuan cukai pekerjaan. Oleh itu, pekerja dan majikan menyelamatkan cukai FICA dan FUTA. Walau bagaimanapun, rawatan cukai pendapatan negara mungkin berbeza daripada peraturan persekutuan. Sebagai contoh, di New Jersey, sumbangan pekerja masih merupakan sebahagian daripada pampasan boleh dikenakan cukai kepada cukai pendapatan negeri.
Bagi tujuan pelaporan, sumbangan FSA tidak muncul pada W-2 pekerja atau pada pengembalian cukai suku tahunan, Borang 941. Walau bagaimanapun, mereka disenaraikan dalam Borang 940 untuk cukai FUTA. Sumbangan tidak dikenakan cukai FUTA.
5. Kos untuk Majikan
Akaun perbelanjaan fleksibel dibiayai oleh sumbangan pekerja. Majikan tidak membuat sumbangan kepada akaun pekerja.
Satu-satunya kos untuk majikan ialah pentadbiran. Bergantung kepada bilangan pekerja dengan FSA, majikan boleh mengawasi pelan secara dalaman dengan sedikit atau tidak ada kos pentadbiran tambahan. Sebaik sahaja bilangan pekerja meningkat (ada yang mencadangkan lebih daripada 10 pekerja), mungkin diperlukan untuk menggunakan pentadbir luar, yang memerlukan biaya. Alasannya: Pikirkan tentang cara mengatasi pembayaran balik: mengkaji tuntutan yang dikemukakan oleh pekerja dan mengeluarkan dana kepada mereka untuk kos yang dibenarkan.
Kesimpulannya
Akaun belanja yang fleksibel adalah faedah sampingan yang menarik untuk pekerja. Pemilik perniagaan kecil harus mempertimbangkan untuk melaksanakannya sekarang untuk 2016 dan seterusnya supaya pekerja dapat melakukan sumbangan untuk tahun yang akan datang jika mereka mahu mengambil bahagian. Bercakap dengan penasihat cukai anda dan, jika perlu, pakar faedah.
Photo Bill melalui Shutterstock
2 Komen ▼
