Jurulatih hayat adalah mahir dalam menyusun kebijaksanaan seseorang untuk membantu memaksimumkan potensi pekerjaan atau peribadi. Menurut Damian Goldvarg, Presiden Persekutuan Jurulatih Antarabangsa (ICF), "Seorang jurulatih hidup membantu klien membangkitkan dan memenuhi tingkah laku baru yang akan membawa kepada komunikasi yang berjaya dalam hubungan perniagaan atau interpersonal." Pelanggan biasanya membelanjakan kira-kira 6 bulan dengan seorang jurulatih hayat untuk menubuhkan matlamat, mengetengahkan keutamaan, memantau kemajuan dan mengetahui penyelesaian kepada set-belakang.
$config[code] not foundPendidikan dan Kemahiran
Sehingga sekarang, tidak ada pendidikan formal atau jalan tertentu yang harus diambil oleh seseorang untuk menjadi jurulatih kehidupan. Bagaimanapun, ijazah sarjana muda atau sarjana dalam kaunseling bermanfaat. Jurulatih hidup mesti mempunyai kemahiran mendengarkan dan organisasi yang baik, berjaya mendapatkan orang lain untuk melihat secara introspektif, mengetahui cara untuk memandu orang dengan arahan langkah demi langkah dan tinggal bersama pelanggan sehingga matlamat dicapai. Walaupun profesion ini tidak dikawal selia, ICF mempunyai satu-satunya program kelayakan yang diiktiraf di seluruh dunia yang menawarkan program latihan dan kepercayaan.
Mendapatkan Pelanggan
Kajian ICF Global Coaching 2012 mengatakan bahawa 86 peratus pelatih hidup adalah bebas; hanya 14 peratus bekerja dalam organisasi. Ini bermakna majoriti pelatih kehidupan memerlukan kemahiran perniagaan dan pemasaran keusahawanan yang cemerlang. Menurut Goldvarg, media sosial adalah kunci. "Jurulatih perlu mempunyai laman web, kehadiran Facebook dan LinkedIn." Goldvarg mengatakan bahawa kerana jurulatih kehidupan bekerja secara bebas dan bukannya dengan pasukan, dia harus bekerja lebih keras untuk mendapatkan pelanggan. Salah satu cara ialah rangkaian. Ahli IFC boleh menghadiri mesyuarat bab tempatan, di mana jurulatih boleh belajar dari pakar dan bertukar pengalaman.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMesyuarat dengan Pelanggan
Mesyuarat pelanggan secara peribadi, di telefon atau di sesi sembang video, dan berkisar dari mingguan hingga bulanan bergantung kepada situasi dan matlamat pelanggan. Menurut Goldvarg, 31 peratus pelatih hidup menangani masalah berkaitan perniagaan, seperti keberkesanan pasukan kakitangan; 36 peratus pakar dalam isu hubungan interpersonal; dan 31 peratus menangani isu-isu yang terutamanya dari kemahiran komunikasi yang lemah. Selepas mendedahkan isu dan membincangkan penyelesaian, jurulatih hayat meletakkan pelan ke tempat di mana pelanggan mesti mencapai matlamat tertentu oleh mesyuarat seterusnya.
Mendapatkan Pelanggan Terbuka
Jurulatih kehidupan adalah mahir untuk mendapatkan pelanggan untuk melihat ke dalam untuk mengenal pasti masalah yang menahannya. Sebagai contoh, jurulatih hayat akan bertanya soalan yang boleh menjawab pelanggan, "Saya tidak tahu." Jurulatih kehidupan kemudian akan berkata, "Jika anda tahu, apa jawapannya?" Ini menjadikan pelanggan melihat bahawa dia benar-benar mempunyai jawapan, tetapi hanya memerlukan bantuan untuk mencari penyelesaian. Soalan pelanggan lain ialah, "Apa yang perlu berlaku untuk anda mencapai ini?" Ini memisahkan apa yang mesti berlaku dari apa yang boleh dirunding. Ia mendapat pelanggan untuk melihat terdapat langkah-langkah tertentu yang tidak dapat dielakkan ketika menyelesaikan masalah. Jurulatih hayat juga "menyusun semula" situasi, seperti menunjukkan klien melihat sesuatu secara berbeza atau mendapatkan klien untuk menentukan alasan dan rintangan yang benar.
Faedah Kerja
Manfaat latihan hidup termasuk bekerja dari rumah, menjadi bos anda sendiri, dan membuat jadual kerja yang fleksibel, kata Goldvarg. "Membuat perbezaan dalam kehidupan orang membawa banyak kegembiraan kepada jurulatih. Sebagai hasil dari kerja keras klien, jurulatih dapat melihat kesannya dalam keluarga, persekitaran kerja dan organisasi kliennya."
Tinjauan dan Gaji
Satu kajian 2012 yang dijalankan oleh PricewaterhouseCoopers untuk ICF menyimpulkan bahawa profesion jurulatih kehidupan semakin berkembang. Terdapat kira-kira 47,500 jurulatih profesional yang menjana pendapatan tahunan hampir $ 2 bilion.Keahlian ICF telah meningkat dari 11,000 pada tahun 2006 kepada lebih daripada 19,000 ahli pada tahun 2013. Akibatnya, jurulatih hidup diharapkan dapat meningkatkan peningkatan dalam klien, sesi dan yuran melalui tahun 2013. Gaji median pada tahun 2011 adalah $ 25,000; pendapatan tahunan purata dari pembinaan ialah $ 47,900. Menurut ICF, perbezaan pendapatan tercermin dalam pengalaman bimbingan, pendidikan dan jam bekerja.
