The Hackett Group, firma nasihat strategik di seluruh dunia, melaporkan bahawa India adalah destinasi paling popular untuk pekerjaan luar pesisir dari Amerika Syarikat. Negara Asia Selatan akan menerima 920,000 pekerjaan, atau 40 peratus daripada semua pekerjaan luar negeri dari Amerika Syarikat menjelang 2016, Hackett meramalkan. Sejumlah 2.3 juta pekerjaan dari sektor IT, SDM dan kewangan akan diimbangi dari Amerika Syarikat, kata Hackett. Penyumberan luar pekerjaan ini akan menghalang banyak pekerja Amerika sumber mata pencarian. Firma-firma sedang mengalihkan pekerjaan keluar negara kerana beberapa sebab utama.
$config[code] not foundBuruh yang murah
Buruh murah di negara-negara seperti China, India dan Singapura telah mendorong banyak firma di sektor IT untuk memindahkan operasi mereka ke negara-negara ini. Manfaat modal insan yang rendah memberi manfaat kepada syarikat pengeksportan pekerjaan dengan simpanan di kawasan gaji, selagi pekerja luar pesisir melakukan kerja yang berkualiti. Selain IT, pekerjaan pembuatan lain juga telah dieksport.
Insentif jangka panjang
Multinasional Amerika telah memindahkan pekerjaan keluar dari Amerika Syarikat kerana insentif daripada kerajaan asing. Contoh-contoh insentif seperti itu termasuk wang tunai keras, cuti cukai korporat dan pinjaman yang berpatutan. Sebaliknya, di Amerika, syarikat telah menjadi ragu-ragu mengenai insentif jangka pendek yang ditawarkan oleh pelbagai negara. Sebagai contoh, Google menurunkan tawaran $ 260 juta dari North Carolina untuk mengembangkan ladang pelayan berhampiran Blue Ridge Mountains. Firma memerlukan insentif yang tahan lama dalam bentuk persekitaran perniagaan yang baik, yang mereka percaya tersedia di negara lain.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingSistem Cukai
Sistem cukai antarabangsa Amerika mempengaruhi keputusan oleh multinasional Amerika untuk melepaskan perkhidmatan mereka. Ia menyukai syarikat-syarikat yang beroperasi di negara-negara yang berkepentingan rendah dengan mengurangkan beban cukai ke atas pendapatan asing mereka. Destinasi cukai rendah, seperti Bermuda, telah menjadi pilihan yang menarik bagi syarikat yang ingin mengupah aktiviti mereka. Tambahan pula, multinasional menggerakkan aktiviti mereka di luar negara kerana kemungkinan mengurangkan beban cukai mereka terhadap pendapatan domestik mereka. Mereka menggunakan strategi kewangan yang membolehkan mereka mengubah pendapatan mereka ke negara-negara yang berkepentingan rendah.
Kepakaran
Syarikat boleh memilih untuk mengetepikan pekerjaan tertentu ke negara lain untuk mencari pengurus dan pekerja dengan kepakaran tertentu, Multinasional mungkin juga mengupdate pekerjaan untuk mencari kepakaran kebudayaan, yang mungkin tidak ada di negara ini. Sekiranya syarikat Amerika mahu menjual barangan atau perkhidmatan di luar negara, orang ramai dari pasaran luar negara yang terlibat dalam pengeluaran boleh memberi manfaat. Negara di seluruh dunia berbeza dari satu sama lain dari segi undang-undang, sistem perubatan dan kewangan. Perbezaan seperti itu mendorong syarikat multinasional untuk mencari tenaga kerja tempatan untuk menghasilkan produk mereka di negara mereka kerana mereka memahami sistem tersebut.
