Majikan biasanya menghendaki calon-calon mengemukakan rujukan profesional dengan permohonan mereka atau selepas menamatkan temuduga. Rujukan profesional adalah penting untuk meyakinkan pengurus pengambilan bahawa anda mempunyai kemahiran dan pengalaman yang diperlukan untuk pekerjaan tersebut. Sesetengah pengurus pengambilan juga memerlukan surat rujukan peribadi, yang memberi gambaran penuh keperibadian anda.
Surat peribadi
Surat rujukan peribadi menggambarkan siapa anda sebagai seorang individu, bukan hanya sebagai pekerja. Sesetengah majikan melompat rujukan peribadi, hanya bergantung kepada cadangan profesional apabila membuat keputusan pengambilan pekerja. Dalam perniagaan tertentu, rujukan peribadi sangat penting, seperti bidang perhotelan di mana khidmat pelanggan penting atau dalam kedudukan yang memerlukan pengendalian data sensitif. Rujukan peribadi memberi tumpuan kepada sifat-sifat positif anda, seperti integriti, komitmen, kesetiaan dan belas kasihan anda. Surat itu boleh menyentuh etika kerja anda, tetapi bukan fokusnya.
$config[code] not foundRujukan Profesional
Rujukan profesional menyampaikan pengalaman kerja dan prinsip kerja anda. Ia menangani pendekatan anda untuk profesion dan kebolehan anda sebagai pekerja. Contohnya, anda mungkin menyebut ketepatan masa anda untuk menunjukkan keupayaan anda untuk bekerja tepat pada masanya dan pengetahuan anda mengenai pengumuman umum untuk menunjukkan kemahiran perakaunan anda. Rujukan profesional mungkin memberi petunjuk pada watak anda, tetapi ia tidak memberi gambaran mendalam ke dalamnya.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPenulisan Rujukan Persendirian
Rujukan peribadi boleh ditulis oleh seseorang yang tahu anda cukup baik untuk menjamin watak anda di luar kerja. Ini mungkin seorang guru, penasihat akademik, jurulatih, kaunselor bimbingan, tuan tanah, ketua komuniti, penyelaras sukarelawan atau pemimpin organisasi yang anda ahli. Apabila mencari pekerjaan, janganlah menyenaraikan rakan dan ahli keluarga sebagai rujukan peribadi. Rujukan ini mungkin tidak membawa banyak berat, kerana majikan mungkin melihatnya sebagai berat sebelah. Dalam sesetengah kes, surat rujukan peribadi dari keluarga atau rakan mungkin baik-baik saja, seperti prosiding pengambilan atau keahlian ke dalam organisasi tertentu. Cuba untuk meminta rujukan peribadi dari orang yang telah mengenali anda sekurang-kurangnya dua tahun.
Penulisan Rujukan Profesional
Sesiapa yang bekerja dengan anda boleh memberi anda rujukan profesional, dengan syarat mereka mempunyai pemahaman yang kukuh tentang kelayakan, kecekapan dan etika kerja anda. Ini termasuk bos anda, rakan sekerja dan vendor atau pelanggan. Sekiranya anda tidak mempunyai sejarah kerja yang panjang, sesiapa yang anda bekerja pada masa lalu mungkin melakukan, seperti orang yang anda kerjakan untuk atau bekerja sukarela. Jika anda tidak mempunyai pengalaman kerja, surat rujukan peribadi mungkin cukup, terutamanya untuk kedudukan peringkat kemasukan.
Pertimbangan
Kebanyakan majikan mengesahkan rujukan profesional. Sekiranya anda tidak mahu majikan anda mengetahui bahawa anda adalah memburu pekerjaan, beritahu pengurus pengambilan pekerja yang ingin menyimpan kerahsiaan pekerjaan anda buat sementara waktu.
