Menggunakan organisasi yang berkaitan dengan pekerjaan tanpa keuntungan di komuniti anda boleh menjadi cara yang murah untuk mengupah dan melatih pekerja, dan juga memberi manfaat kepada mereka.
$config[code] not foundYayasan Hitachi telah mengeluarkan "A Pocket Guide for Business Leaders." Ini adalah laporan PDF yang menggariskan mengapa dan di mana untuk mengadakan pakatan strategik dengan non-keuntungan tempatan di mana anda dapat mencari sumber pekerja baru, mendapatkan latihan untuk pekerja, dan mendapat akses kepada program faedah bersubsidi:
Salah satu cabaran pengurusan yang paling sukar untuk perniagaan adalah mencari dan menjaga pekerja produktif. Ini boleh menjadi sukar bagi firma kecil dan menengah yang mempunyai keupayaan pengurusan sumber manusia (HR) yang terhad. Perkongsian bukan berasaskan perniagaan adalah cara untuk menangani keperluan perniagaan seperti ini.
Perniagaan di semua industri menghadapi cabaran dalam mencari, melatih, dan mengekalkan pekerja yang tepat dengan kemahiran yang betul. Kos perolehan yang terhasil adalah longkang sebenar ke atas produktiviti dan keuntungan.
Sebaliknya, keadaan ekonomi tanpa henti seolah-olah menghasilkan bekalan diperbaharui yang berpengalaman dan berbakat siap untuk memenuhi keperluan anda. Bukan keuntungan sering di barisan hadapan ini, menyediakan latihan kritikal, penempatan, dan perkhidmatan sokongan kepada pencari kerja semua keupayaan dan dengan semua jenis pengalaman.
Seperti yang dijelaskan oleh Panduan ini terdapat banyak peluang ekonomi dalam masyarakat kita. Terjemahan: orang terhenti daripada pekerjaan. Membinasakan bagi mereka yang terlibat - pasti - namun pada masa yang sama boleh terdapat lapisan perak jika syarikat anda mengetahui tentang individu-individu yang tidak bekerja ini dan menyewa mereka. Sering kali orang-orang ini akan teruja untuk bekerja pada perniagaan yang lebih kecil, terutamanya jika anda boleh menawarkan mereka keadaan kerja yang fleksibel. Ini tambah tambah untuk perniagaan anda jika anda boleh menggunakan sumber bukan keuntungan (iaitu, kos rendah) di komuniti setempat anda untuk membantu mencari bakat yang berkelayakan, melatih mereka dan memberi manfaat kepada mereka.
Juga baca untuk latar belakang: Trend Pekerjaan Kecil Perniagaan untuk tahun 2007.
