Pengurus projek junior adalah rakan sekerja pengurusan yang bertanggungjawab untuk pentadbiran dan sokongan projek. Di bawah arahan pengurus program atau pengarah projek, mereka mengawasi penyempurnaan tugas projek dan memantau pematuhan terhadap piawai proses pengurusan projek yang kekal. Pejabat pengurusan projek bergantung pada pengurus projek junior untuk menindaklanjuti item terbuka dan masalah trek. Mereka menggunakan pengetahuan mereka tentang amalan terbaik untuk pentadbiran projek kepada tugas utama mereka, termasuk peruntukan sumber, perancangan tugas dan pelaporan kemajuan.
$config[code] not foundProfil Kerja dan Tanggungjawab Utama
Dalam ketiadaan pengurus program atau pengarah projek, pengurus projek junior boleh memantau usaha, menetapkan sumber, tugas perwakilan dan melaporkan kemajuan kepada pengurus senior dan pelbagai pihak berkepentingan. Mereka menyokong pejabat pengurusan projek dan mendokumenkan semua tugas, isu dan risiko yang berkaitan dengan projek. Pengurus projek junior secara tekal dan membantu membuat laporan dan pembentangan menggunakan pelbagai alat produktiviti pejabat. Mereka juga bertujuan untuk memperbaiki proses pentadbiran projek dengan mengenalpasti ketidakcekapan dan mengesyorkan penyelesaian.
Kemahiran dan Ciri Profesional
Kecekapan yang kritikal terhadap kejayaan pekerjaan pengurus projek junior termasuk pengetahuan tentang amalan terbaik untuk pengurusan projek dan penyelidikan perniagaan, kemahiran organisasi yang luar biasa dan perhatian yang terperinci terhadap perincian. Pengurus projek junior boleh berkomunikasi dengan jelas dan ringkas dengan khalayak yang pelbagai, dalam konteks lisan dan bertulis, dan selesa memberi dan menerima maklum balas. Individu yang mempunyai standard yang sangat tinggi dan ambang rendah untuk kesalahan dan proses tidak cekap adalah calon yang ideal untuk kedudukan ini.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPendidikan dan latihan
Ramai majikan memilih pengurus projek dengan ijazah sarjana muda. Kepekatan darjah dalam bidang subjek perniagaan atau pengurusan tidak diperlukan tetapi boleh memberikan panduan praktikal untuk kerja masa depan. Bagi majikan lain, pengalaman yang mencukupi kadang-kadang boleh diterima sebagai ganti gelaran sarjana muda. Kelayakan pensijilan profesional boleh membantu untuk mendemonstrasikan akumen pengurusan pengetahuan dan projek. Institut Pengurusan Projek (PMI) menawarkan program pensijilan untuk pengurus projek dengan pengalaman kerja sekurang-kurangnya tiga tahun.
Pertumbuhan Kerjaya
Sebagai pengurus projek junior mencapai lebih banyak pengalaman kerja, mereka sering menjadi bertanggungjawab secara individu untuk projek-projek atau bergerak untuk mengendalikan pasukan yang lebih besar pada projek-projek yang lebih kompleks. Sesetengah pengurus projek boleh maju ke kedudukan kepimpinan dan menerima tanggungjawab untuk pejabat pengurusan projek organisasi, sementara yang lain boleh memilih untuk mencari peluang perniagaan baru dalam bidang yang tidak berkaitan. Pengurus projek di peringkat kanan boleh beralih kepada pembangunan perniagaan atau karier perundingan pengurusan projek.
Pendapatan Tahunan
Pekerjaan pengurusan projek junior di Amerika Syarikat, seperti penyelaras projek dan penganalisis projek, purata pendapatan tahunan $ 57,722 hingga $ 109,455, pada tahun 2010, menurut trend pendapatan negara dari CareerBuilder. Gaji purata gaji untuk penganalisis projek di Amerika Syarikat ialah $ 76,783. Secara perbandingan, gaji median pekerjaan pengurusan projek di peringkat kanan, seperti pengurus program dan pengarah projek masing-masing $ 78,879 dan $ 126,088.
