Memperkenalkan pekerja baru di mesyuarat syarikat dengan betul membantu memastikan semua orang tahu tentang pekerja baru anda. Pengenalan kumpulan adalah idea yang sangat baik sekiranya pekerja baru bekerja di lokasi yang jauh, atau akan melengkapkan latihan di luar pejabat. Sediakan garis besar komen anda sebelum mesyuarat dan semak semula bahawa anda tidak pernah meninggalkan sesiapa pun.
Pengenalan
Mulakan ucapan anda dengan menyebut bahawa beberapa pekerja baru telah menyertai syarikat itu dan anda mahu mengambil beberapa minit untuk memperkenalkannya. Lebih mudah untuk memperkenalkan pekerja baru jika anda meminta mereka untuk duduk bersama sebagai satu kumpulan di dekat bahagian depan bilik. Minta pekerja baru tiba di mesyuarat itu beberapa minit lebih awal dan menyuarakannya mengenai peranan mereka dalam mesyuarat. Minta mereka mengesahkan sebutan nama mereka, kerana kadang-kadang sukar untuk menentukan sebutan nama berdasarkan bentuk tertulis.
$config[code] not foundSatu demi satu
Memperkenalkan setiap pekerja secara individu dan memberitahu kumpulan tajuk pekerjaan pekerja dan apa yang akan dilakukannya secara khusus. Jika anda mempunyai masa, anda mungkin menyebut maklumat terperinci tentang latar belakang atau pendidikannya, seperti, "Jane mempunyai Ph.D. dalam bidang kejuruteraan nuklear dan datang kepada kami dari Plutonium Power, Inc. "Laman web The '' Entrepreneur 'menyatakan bahawa penjelasan mengenai latar belakang dan pencapaian sewa baru membantu pekerja lain memahami mengapa anda mengupah orang tertentu ini. Jika mesyuarat kecil, dan anda mempunyai masa, anda mungkin meminta sewa baru untuk mengatakan beberapa perkataan kepada kumpulan. Jangan buat kejutan ini. Beritahu pekerja baru anda terlebih dahulu supaya dia boleh menyiapkan ucapan ringkas.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingSedikit pertolongan
Mintalah kumpulan untuk menyertai anda dalam membuat pekerja baru berasa selamat datang. Jika anda belum mengumumkan pekerja baru melalui e-mel, berikan pekerja dengan senarai nama pekerja, tajuk, nombor telefon dan alamat e-mel baru di mesyuarat tersebut. Sekiranya pekerja baru bekerja dalam posisi yang baru diwujudkan, terangkan kepada kumpulan yang akan dilaporkannya. Menyediakan butiran ini dapat membantu pekerja lain memahami bagaimana posisi baru sesuai dengan hierarki korporat. Beritahu pekerja baru yang mempunyai kakitangan yang sangat berpengetahuan dan profesional yang boleh memberikan bantuan berharga apabila mereka memerlukannya. Tunjukkan beberapa pekerja yang memainkan peranan penting dalam syarikat atau orang-orang yang mana pekerja baru akan bekerja rapat.
Bertemu dan menyambut
Selesaikan ucapan anda dengan menggalakkan semua orang untuk menyambut pekerja baru selepas mesyuarat atau menurunkan meja pekerja kemudian jika mereka tidak dapat tinggal. Anda tidak mahu tergesa-gesa pengenalan, jadi pastikan bilik itu bebas untuk tambahan 15 atau 20 minit selepas berakhirnya pertemuan. Jika anda memberi minuman, pekerja anda mungkin lebih cenderung untuk berlama-lama. Pantau perkenalan. Sekiranya anda melihat sesiapa memonopoli masa sewa baru, perlahan-lahan menggalakkan dia untuk teruskan. Adalah penting pekerja baru mempunyai peluang untuk bertemu dengan pelbagai pekerja di mesyuarat tersebut.
