Syarikat-syarikat besar mempunyai kemasan mewah untuk menampung bakat terbaik, sementara syarikat-syarikat yang lebih kecil perlu membuat program bajet yang rendah yang tidak banyak mendapat faedah.
$config[code] not foundIni menjadikan pekerja berkualiti lebih sukar.
Berita baiknya ialah, pekerja hari ini tidak semestinya mencari pakej kesihatan dan pakej persaraan korporat. Terdapat cara lain untuk menjadikan syarikat anda tempat yang bagus untuk berfungsi.
Anda tidak perlu membelanjakan banyak wang untuk memberi manfaat pekerja yang unik yang dicintai orang.
4 Keseronokan Pekerja Percuma dan Hebat
Dapatkan Fleksibel
Jadual kerja yang fleksibel adalah tiket emas manfaat pekerja. Membolehkan pekerja anda untuk kadang-kadang datang lewat, berlepas lebih awal atau mengambil beberapa jam pada pertengahan hari untuk perkara-perkara seperti janji temu doktor, isu keluarga dan tugas 9-ke-5 menjadikan kehidupan mereka lebih mudah. Ia juga menguatkan kesetiaan syarikat mereka.
Anda juga boleh meluaskan fleksibiliti dan perubahan yang menyegarkan dengan menawarkan hari bekerja dari rumah.
Walau bagaimanapun anda memutuskan untuk menggunakannya, flextime adalah percuma untuk anda dan faedah yang hebat untuk pekerja anda yang paling berharga, dan membantu memberikan perniagaan kecil anda keunggulan kompetitif.
Bertenang lah
Tekanan adalah sebahagian daripada kehidupan perniagaan yang tidak dapat dielakkan. Jika anda boleh menawarkan peluang pekerja anda untuk berehat pada hari kerja, anda akan mendapat apresiasi mereka dengan cara yang besar.
Berikut adalah beberapa idea:
- Menetapkan pejabat kosong atau bilik yang tidak digunakan sebagai "pusat Zen." Tambah beberapa kerusi yang selesa, sofa dan / atau tikar meditasi dan biarkan pekerja mengambil rehat tekanan yang pendek. Mereka boleh berkhemah, bermeditasi atau duduk tenang dan tenang selama beberapa minit.
- Sewa tukang urut untuk datang untuk hari itu dan berikan urut percuma.
- Menawarkan kelas yoga percuma atau diskaun. Pengamal tempatan boleh memanjangkan kadar diskaun jika keseluruhan pejabat mendaftar.
Go Shoeless
Tidak ada yang lebih baik daripada pulang ke rumah dari hari yang panjang di tempat kerja dan akhirnya menendang kasut anda - melainkan jika anda telah menghabiskan waktu di pejabat yang canggung. Mewujudkan persekitaran tanpa kasut untuk pekerja anda boleh menggalakkan mereka berasa selesa dan di rumah sepanjang hari. Kecuali anda bekerja dengan jentera berat, tentu saja.
Oh, dan mungkin anda akan mempunyai kakitangan kembali ke kasut mereka apabila pelanggan masuk.
Berdiri dan Bersorak
Kakitangan anda menikmati pengiktirafan untuk kerja yang baik, dan ganjaran tidak perlu menjadi wang atau bahkan bahan. Mendapatkan seluruh pasukan dalam penghargaan - dengan mengadakan tepukan untuk pekerja dengan pencapaian besar, mungkin - adalah cara yang mudah dan menyeronokkan untuk mengenali kerja keras.
Sudah tentu, cara yang paling mudah dan paling kurang digunakan untuk menunjukkan pengiktirafan dan penghargaan untuk kerja-kerja pekerja anda adalah dengan hanya berkata, "Terima kasih." Buat dua perkataan kecil ini sebagai perbendaharaan kata harian anda dan anda akan melihat peningkatan positif dalam kerja anda persekitaran.
Apakah faedah pekerja yang unik yang anda tawarkan?
Foto Star Cheering melalui Shutterstock
10 Komen ▼
