Pekerja mungkin menjangkakan menggunakan sumber komputer di tempat kerja sama seperti di rumah, tetapi berbuat demikian boleh meletakkan pekerjaan atau syarikat mereka berisiko. Penggunaan komputer dan sistem komputer yang tidak sesuai di tempat kerja boleh menjejaskan keselamatan data syarikat, mencegah penjalanan perniagaan atau bahkan menyebabkan rakan sekerja mengeluarkan tuntutan gangguan. Piawaian tempat kerja untuk penggunaan etika komputer dan sistem komputer biasanya ditubuhkan untuk mengelakkan situasi ini.
$config[code] not foundPenggunaan Internet Peribadi
Mendapatkan akses Internet di tempat kerja bukan tiket percuma untuk melayari. Pekerja yang menggunakan rangkaian syarikat untuk membeli-belah, melakukan transaksi perbankan, atau mengakses e-mel persendirian dan laman sosial media boleh menimbulkan ketegangan terhadap kesambungan untuk seluruh organisasi. Sekiranya akses Internet diperlahankan oleh pekerja yang menyalahgunakan perkhidmatan untuk masalah peribadi, penggunaan perniagaan boleh dihalang atau dicegah.
E-mel
E-mel adalah alat komunikasi yang berharga untuk bertukar-tukar maklumat di tempat kerja, tetapi penggunaan sistem e-mel yang tidak wajar boleh menyebabkan syarikat kehilangan data atau perniagaan. Data sensitif seperti rahsia perdagangan tidak boleh dihantar melalui e-mel kecuali data disulitkan dan alamat e-mel penerima diketahui dan diberi kuasa. Walaupun data tidak dianggap sensitif, kandungan email harus selalu profesional dan tepat. Menulis nota menggunakan e-mel syarikat adalah seperti menggunakan surat syarikat, walaupun formatnya kurang formal - penulis bertindak bagi pihak syarikat.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingGangguan
Jenaka yang tidak sesuai, imej dan video yang boleh dianggap bersifat diskriminasi atau seksual tidak boleh diakses, dilihat atau dikongsi di komputer tempat kerja, melalui e-mel syarikat atau menggunakan rangkaian komputer syarikat. Pekerja yang menerima, memintas atau secara tidak sengaja melihat jenis data ini mungkin menyinggung perasaan dan boleh mengeluarkan tuntutan gangguan dalam litigasi yang dibawa terhadap syarikat dan terhadap pekerja yang mula-mula mengakses atau membagikannya.
Privasi
Log masuk maklumat, seperti nama pengguna dan kata laluan, dibuat berdasarkan keperluan akses data setiap pekerja, dan tidak boleh dikongsi - bahkan dengan rakan sekerja yang rapat. Oleh kerana tidak setiap pekerja mempunyai keperluan data yang sama, hak akses berbeza-beza. Sekiranya pekerja dalam sumber manusia berkongsi maklumat dengan rakan dalam jualan, dia secara tidak sengaja membenarkan rakannya mengakses rekod pekerjaan dan maklumat lain yang telah dijamin untuk kekal bersendirian.
Dasar dan Latihan
Penggunaan etika komputer dan sistem tempat kerja mungkin wujud dalam kedua-dua dasar keselamatan sistem maklumat dan etika yang dikeluarkan oleh sumber manusia atau jabatan undang-undang. Program latihan pekerja biasanya dibangunkan untuk melindungi kedua-duanya. Pendekatan latihan mungkin melibatkan kelas atau modul latihan berasaskan web, dan disediakan semasa orientasi pekerja baru dan apabila polisi dikemaskini, atau apabila syarikat mengiktiraf keperluan untuk mengingatkan pekerja tentang kewajipan undang-undang dan etika mereka.
