Wang bukan semuanya, seperti pepatah lama, tetapi ia pasti membayar bil-bil. Beberapa pengalaman kerja lebih merendahkan daripada gaji yang rendah, terutamanya apabila anda tidak melihat alternatif yang lebih baik. Sebelum kapal melompat, pastikan bahawa anda telah meletihkan setiap pilihan, dan tidak memberi emosi mentah. Walaupun mudah untuk meninggalkan pekerjaan yang anda tidak suka, hampir mustahil untuk membatalkan peletakan jawatan, yang hanya akan meninggalkan anda dalam keadaan sejuk.
$config[code] not foundAnalisis Pampasan Anda
Sebelum bertindak dengan rapi, penting untuk menganalisis pampasan anda terlebih dahulu. Statistik Biro Buruh A.S. menawarkan kalkulator di laman webnya untuk memecah upah oleh pekerjaan, wilayah dan tahap kerja. Perbandingan mengikut bandar dan negeri mengikut keadaan juga tersedia untuk 85 kawasan di semua 50 buah negeri A.S.. Tahap kerja amat berguna, kerana biro menggunakan sembilan faktor untuk menilai tanggungjawab keseluruhan pekerjaan. Mengakses maklumat ini dan membandingkan gaji semasa anda akan membantu anda menentukan sama ada masanya untuk perubahan.
Minta Peningkatan
Sekiranya berhenti, seolah-olah penyelesaiannya, sebaiknya bos memberikan peluang terakhir untuk menyelesaikan masalah itu. Pengurus jarang menginginkan penggiat teratas untuk pergi. Faktor ini boleh membantu anda, terutamanya jika anda menunjukkan bagaimana sumbangan anda menambah nilai kepada syarikat, menurut "Psikologi Hari Ini." Jika tidak ada yang lain, anda akan mengetahui di mana anda berada dalam mendapatkan gaji yang anda cari. Sekiranya pengurus anda tidak dapat memberikan arahan yang jelas, anda mungkin ingin mencari kerja lain.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPeriksa Pilihan Anda
Ramai pekerja tidak menyedari bahawa kenaikan itu adalah item tetap, seperti "Wanita Kejam Evil" Suzanne Lucas menyatakan dalam ruangannya pada bulan Oktober 2011 untuk CBS News. Peruntukan gaji syarikat dibahagikan dengan jumlah pekerja dalam jabatan. Jika orang lain telah bangkit, bos anda mungkin tidak mempunyai kelonggaran untuk menampung permintaan anda. Tindak balas anda bergantung kepada kesediaan untuk memeriksa semua pilihan anda secara jujur - seperti sama ada kemungkinan untuk mencari pekerjaan yang lebih baik dan sama ada anda fikir bermula lagi di tempat lain.
Semak Alternatif
Apabila anda telah sampai ke titik berhenti, tinjau alternatif yang terakhir kali, "Berita A.S. & World Report" kolumnis kerjaya Alison Green menasihatkan dalam kolom Jun 2010 nya. Kadang-kadang, faedah bukan gaji - sama ada perjalanan singkat, atau hubungan kerja positif - mungkin lebih besar daripada kekecewaan yang anda rasa. Sekiranya tidak demikian, sebaiknya mengambil masa beberapa minggu untuk membangunkan pelan jangka panjang, kata Green. Itu mungkin termasuk menyusun kerja baru sebelum memberi notis. Jika tidak, anda akan mendapati lebih sukar untuk mendarat di kaki anda, terutamanya dalam pasaran buruh yang ketat.
