Mendapatkan pekerjaan, seperti menjaga pekerjaan, memerlukan kemahiran tertentu. Sama seperti mendapat sijil atau menghadiri kelas latihan memberi anda kebolehan khusus dan meningkatkan nilai anda di pasaran kerja, menemuramah dan merundingkan kemahiran meningkatkan keberkesanan anda sebagai pemohon kerja. Satu kemahiran sedemikian adalah keupayaan untuk bertindak sebagai saksi yang boleh dipercayai bagi pihak anda sendiri apabila diminta untuk menyampaikan sebab-sebab anda akan menjadi aset kepada syarikat.
$config[code] not foundFahami Kenapa Soalan Ditanya
Di pasaran pekerjaan, terserah kepada pemohon untuk meyakinkan seorang majikan dia calon terbaik untuk pekerjaan. Akibatnya, pemohon sering menghabiskan masa meneliti sebuah syarikat, industri dan tanggungjawab peranan tertentu. Tetapi kajian ini sering memberikan maklumat yang lebih sesuai untuk membantu pemohon menentukan sama ada dia mahu bekerja untuk syarikat tertentu daripada meyakinkan pewawancara untuk melanjutkan tawaran kerja. Untuk meyakinkan majikan untuk menawarkan pekerjaan kepada anda, anda mesti mengaitkan kualifikasi anda kepada pekerjaan dan syarikat pengambilan pekerja apabila ditanya, "Bagaimana anda menjadi aset syarikat kami?" Atau "Apa yang membuat anda lebih baik daripada calon lain?" Atau "Mengapa saya harus mengupah anda? "Sebagai alternatif, anda mesti memberikan respons yang meyakinkan apabila pewawancara berkata," Beritahu saya tentang diri anda "atau" Jelaskan mengapa anda sesuai untuk kedudukan ini. "
Kumpulkan Maklumat untuk Sediakan untuk Respons Anda
Sebelum pergi ke temuduga kerja, lawati laman web syarikat untuk mengetahui tentang misi, produk dan lokasinya. Sebagai pemohon kerja, anda harus mengkaji pelbagai maklumat mengenai syarikat, pekerjaan dan latar belakang anda sebelum anda membuat jawapan kepada soalan temu bual yang mungkin, termasuk soalan mengenai mengapa anda mungkin menjadi aset kepada syarikat. Sebagai contoh, pertimbangkan bagaimana ijazah dan pengalaman atau pensijilan anda dapat membantu anda menjadi berkesan dalam peranan yang anda gunakan. Di samping itu, jika anda mempunyai surat cadangan atau dokumentasi yang menghuraikan penghormatan tertentu yang anda terima, pertimbangkan mengapa ini penting bagi sebuah syarikat. Juga, pertimbangkan kerja yang telah anda lakukan. Adalah penting anda dapat mengaitkan maklumat peribadi untuk penyelidikan anda mengenai syarikat, strategi dan operasi.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMembangunkan Respons kepada Soalan
Pewawancara akan menilai latar belakang, pengalaman dan kemahiran akademik anda berdasarkan keperluan dokumentasi pekerjaan. Tetapi keghairahan yang mana proses pencocokan ini berlaku bergantung pada keupayaan anda untuk meyakinkan pewawancara sesuai untuk posisi anda. Oleh itu, kembangkan cerita yang menyampaikan kemahiran, matlamat dan pencapaian yang berkaitan dengan kedudukan dan rangka tindak balas anda kepada soalan dengan cara yang menunjukkan anda memahami isu-isu syarikat. Sebagai contoh, anda boleh mencipta cerita menggunakan kepakaran dan pencapaian anda dan bagaimana ia berkaitan dengan kedudukan di tangan untuk menjawab soalan, "Bagaimana anda menjadi aset kepada syarikat kami."
Amalan Tanggungjawab Anda
Sebaik sahaja anda mengembangkan cerita yang menggambarkan kepakaran dan pengalaman anda, amalan menggunakan cerita untuk menjawab soalan yang mencari maklumat tentang latar belakang anda. Sebagai contoh, anda mungkin menyatakan bagaimana pengalaman anda bekerja dalam peranan tertentu dan melaksanakan fungsi tertentu akan memudahkan peralihan kepada peranan pengurusan dan menganggap tanggungjawab yang berkaitan. Melalui amalan, anda akan yakin dengan keupayaan anda untuk meyakinkan pewawancara nilai anda sebagai pekerja.
